Возможности карьерного роста для сотрудников библиотеки

Beginne ein neues Kapitel –
gestalte die Welt von morgen.

Программы профессионального и личностного развития для сотрудников библиотеки

Профессиональная сфера с высокой социальной добавленной стоимостью и многочисленными карьерными возможностями.

Для того чтобы библиотеки функционировали эффективно, вам необходимы квалифицированные и преданные делу библиотечные сотрудники. Вы не только контактное лицо для пользователей, но и важный брокер знаний и поставщик услуг. Вы разрабатываете инновационные предложения и обеспечиваете доступность информации и образования для всех граждан в соответствии с принципами свободы и справедливости информации. Вы вносите свой вклад в глобальную сеть библиотек, делитесь лучшими практиками и работаете совместно, чтобы совместно развивать средства массовой информации, данные и знания, а также предоставлять инновационные услуги исследователям, студентам и общественности.

В постоянно меняющемся информационном пространстве от вас требуется быть клиентоориентированным, открытым, инновационным и готовым учиться всю жизнь. Ваше влияние на библиотеки и общество неоценимо. Сфера библиотечной карьеры предлагает многогранную сферу деятельности в оживленной среде и многочисленные возможности дальнейшего обучения и карьерного роста для личного и профессионального развития, чтобы вы могли реализовать себя и оставаться реализованными в своей карьере в долгосрочной перспективе.

Образование и обучение

Постоянное образование и обучение сотрудников библиотеки имеют решающее значение для того, чтобы идти в ногу с постоянными изменениями в библиотечной работе. Будучи частью библиотечного сообщества, вы имеете доступ к разнообразным ресурсам непрерывного образования. К ним относятся национальные и международные регулярно повторяющиеся конгрессы, такие как Библиокон/Библиотечный конгресс, Швейцарский библиотечный конгресс, Австрийский библиотечный конгресс, #vbib, Всемирный библиотечный и информационный конгресс ИФЛА, Ежегодный совет и конференция EBLIDA и конференция LIBER. Специализированные конференции библиотечных отделов, форумы по библиотечному образованию и курсы повышения квалификации, проводимые государственными ведомствами и библиотечными ассоциациями, предлагают специализированные возможности повышения квалификации.

Die bibliothekarischen Verbände BIB und VDB erweitern außerdem das Angebot mit vielfältigen Fortbildungsangeboten.

Auch an (Fach-)Hochschulen mit bibliotheksbezogenen Studiengängen können spezialisierte Kurse und Seminare belegt werden, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Zudem bietet der HVSV (Hessische Verwaltungs-Schulverband) den Lehrgang „Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachwirt/-in für Informationsdienste“ an. Dieser richtet sich an Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, die ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern möchten. Der Fokus liegt auf der praktischen Befähigung für anspruchsvolle Aufgaben in Bibliotheken, Archiven und Informationsdiensten. Teilnehmer:innen erlernen die Anwendung neuer Kenntnisse, Analyse- und Beurteilungstechniken sowie soziale Kompetenzen. Der Lehrgang, mit Schwerpunkt auf Bibliothekspraxis, schließt mit einer Prüfung ab und wird hauptsächlich digital angeboten, mit nur wenigen Präsenztagen pro Jahr.

Darüber hinaus sind aktuelle Termine für Fortbildungsveranstaltungen auf den Websites des Deutschen Bibliotheksverbandes (dbv) und des Bibliotheksportals zu finden. Zusätzlich sind auch andere relevante Veranstaltungen wie Buchmessen in Frankfurt und Leipzig, die Didacta Bildungsmesse, die Republica und die Gamescom von Interesse, da sie Gelegenheiten bieten, sich über Bildungstrends und Entwicklungen in der Medienwelt zu informieren.

В дополнение к этим мероприятиям, специально предназначенным для библиотекарей, муниципалитеты, университеты и другие учреждения также предлагают учебные курсы, открытые для всех сотрудников, будь то по офисным продуктам или обучению менеджменту.

Заочное обучение/дистанционное обучение и курсы сертификации

Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung und gegebenenfalls bereits gesammelter Berufserfahrung in der Bibliothekswelt muss es noch lange nicht das Ende Deines persönlichen Karrierewegs sein. Du kannst ein (berufsbegleitendes) Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen absolvieren, promovieren oder verschiedene Zertifikatskurse (zum Beispiel in Medienpädagogik) in Anspruch nehmen, um Deine Qualifikationen weiterzuentwickeln, eine Führungsposition anzustreben oder eine wissenschaftliche Karriere zu verfolgen.

Волонтерство, ассоциация и проектная работа

Als Teil der Bibliothekscommunity hast Du zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Die Mitarbeit in Berufsverbänden wie dem Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB), dem Verein Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VDB) oder dem Deutschen Bibliotheksverband (dbv) bietet Chancen, neue Impulse zu gewinnen. Hier können Mitglieder in Vorständen, Landesgruppen und verschiedenen Kommissionen mitwirken.

Существует также возможность участвовать в ассоциациях и профильных комитетах, чтобы активно формировать библиотечную систему в Германии и профессионально обогащать ее. Эта добровольная деятельность не только способствует распространению специальных знаний, но и способствует созданию профессиональных сетей.

остаться за границей

Пребывание за рубежом в рамках библиотечной работы возможно при различных вариантах финансирования. Вот некоторые из них:

ERASMUS+: Die Initiative fördert die Mobilität in Europa und richtet sich besonders an Auszubildende sowie Masterstudierende, die in den Bereichen Vermittlung und Erwachsenenbildung tätig sind, insbesondere in öffentlichen Bibliotheken. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

BI-International: Ihre Hauptprogramme fördern fachlich orientierte Reisen ins Ausland und nach Deutschland. Darüber hinaus werden im Rahmen des Partnerland-Programms oder des einmal jährlich ausgeschriebenen Austauschprogramms „Librarian in Residence“ fachliche Begegnungen aufgebaut. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Deutsch-Französisches Jugendwerk: Die Organisation bietet logistische und finanzielle Unterstützung für Praktika in Frankreich, insbesondere für junge Arbeitnehmer:innen unter 30 Jahren, die erhöhten Förderbedarf haben. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Berufsbildung ohne Grenzen: Das Netzwerk bietet Unterstützung für Auszubildende, die Praktika im Ausland absolvieren möchten. Obwohl „Berusfbildung ohne Grenzen“ die Praktika nicht selbst finanziert, wird eine Mobilitätsberatung zur Verfügung gestellt, die bei der Suche nach Stipendien unterstützt. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Творческий отпуск

Возможность предоставления творческого отпуска для сотрудников библиотеки обычно предоставляется положениями TVöD для федеральных и местных органов власти или TV-L для государственных служащих. Эта опция позволяет сотрудникам отвлекаться от своих профессиональных обязанностей для личного и профессионального развития. Однако точные правила и варианты реализации могут различаться в зависимости от работодателя.

Модели рабочего времени

In der Bibliothekswelt sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, die den individuellen Bedürfnissen und persönlichen Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig höhere Flexibilität, Familienfreundlichkeit und eine verbesserte Work-Life-Balance ermöglichen. Diese Modelle können durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitarbeit, Remote-Arbeit oder Job-Sharing umgesetzt werden. Wenn Du spezielle Wünsche für ein Arbeitszeitmodell hast, ist es ratsam, diese mit den entsprechenden Stellen, wie Vorgesetzten, der Bibliotheksleitung, gegebenenfalls Kolleg:innen, der Personalabteilung oder anderen relevanten Ansprechpartner:innen zu besprechen. Gemeinsam kann die beste Lösung erarbeitet werden. Grundsätzlich sind Bibliotheken in der Regel offen für flexible Arbeitszeiten und bemühen sich, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Смена работы в библиотечном мире

Egal, ob es bedingt durch einen Umzug in eine andere Stadt ist oder aufgrund beruflicher oder persönlicher Entwicklungen oder Ähnlichem, manchmal ist ein Jobwechsel unumgänglich. Wenn Du Dich innerhalb der Bibliothekscommunity nach einem neuen, zu Dir passenden Job umsehen möchtest, ist das Jobportal „BiblioJobs“ Deine zentrale Anlaufstelle. Hier findest Du Stellenangebote aus allen Bereichen des Bibliothekswesens, für alle Positionen und in ganz Deutschland.

Здесь вы также найдете исчерпывающую информацию о классификации сотрудников библиотечно-информационной сферы.

Бридж курс по обучению/завершению обучения, приобретенной за пределами Германии

Der Brückenkurs „Ankommen in der Bibliotheksarbeit in Deutschland“ richtet sich gezielt an Fachkräfte mit einem ausländischen bibliotheksbezogenen Studium oder Berufserfahrung, die über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen. Das zentrale Ziel dieses Kurses besteht darin, den Einstieg in das Berufsfeld Bibliothek und Information in Deutschland zu erleichtern. Im Verlauf des Brückenkurses hast Du die Möglichkeit, Deine Qualifikationen an die Anforderungen des deutschen Bibliothekswesens anzupassen. Du wirst mit den spezifischen Arbeitsweisen und Standards vertraut gemacht und kannst die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in deutschen Bibliotheken zu arbeiten. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Продолжение работы в переходный период – частичный выход на пенсию, выход на пенсию и новые перспективы

Многие опытные сотрудники библиотеки хотят использовать свои знания и опыт не только в своей основной трудовой деятельности. Существует множество способов остаться частью библиотечного мира: будь то поэтапный выход на пенсию, сокращённый рабочий день или работа в проектах или в качестве волонтёров после выхода на пенсию.

Gleitender Übergang statt harter Schnitt: Einige Bibliotheken ermöglichen Mitarbeitenden einen sanften Ausstieg aus dem Berufsalltag – etwa über Altersteilzeit oder eine Teilrente mit Teilzeitbeschäftigung. So bleibt wertvolle Erfahrung im Team erhalten, und Beschäftigte können ihr Know-how in geordneten Bahnen weitergeben.

Пример:

Модель неполной занятости — сокращение, например, до 50% или 60% обычного рабочего времени в течение более длительного периода.
Блочная модель поэтапного выхода на пенсию — сначала фаза полной занятости с пониженной заработной платой, за которой следует фаза отпуска с сохранением заработной платы.

Оба варианта предлагаются в государственном секторе и должны обсуждаться с отделом кадров на раннем этапе.

Поддержание занятости — даже после выхода на пенсию, например:

als Honorarkräfte in der Leseförderung, bei Bibliothekseinführungen oder Veranstaltungen,
über befristete Projekte oder Vertretungen (z. B. bei Elternzeit oder Übergangsphasen),
über einen Minijob mit regelmäßigem, aber überschaubarem Stundenumfang,
oder im Ehrenamt, z. B. in Freundeskreisen oder Fördervereinen.

Такие модели обеспечивают гибкость и в то же время гарантируют, что накопленный за десятилетия опыт не будет утерян.

Wie man konkret vorgehen kann: Wer über eine Weiterarbeit nachdenkt, sollte frühzeitig aktiv werden – idealerweise 12 bis 24 Monate vor dem geplanten Ruhestand, insbesondere bei Altersteilzeit.

Проведите встречу с руководством библиотеки или отделом кадров:

Обсудите заранее, возможно ли решение о работе на условиях неполной занятости, поэтапном выходе на пенсию или временном назначении после выхода на пенсию.
Многие учреждения открыты для индивидуальных решений, если есть определенность в планировании.

Если вас интересует работа на неполный рабочий день или работа на фрилансе:

Обратитесь непосредственно в вашу библиотеку или другие учреждения в вашем районе,
При необходимости внесите предложение самостоятельно («Я мог бы взять на себя проведение школьных экскурсий» или «Я могу помочь с адаптацией»).

Изучите возможности волонтерской работы:

через ассоциации поддержки или группы друзей библиотеки,
через местные волонтерские агентства или волонтерские биржи,
или обратитесь напрямую в библиотеку с вопросом о возможном использовании.

Уточните юридические и финансовые вопросы:

Особое значение имеют ограничения на дополнительный заработок, налоговое регулирование и возможное влияние на пенсионные выплаты.
Немецкое пенсионное страхование и представители его персонала предлагают бесплатные консультации по этому вопросу.

Важные источники информации и консультационные центры:

Частичный выход на пенсию и переход на пенсию

Продолжение работы после выхода на пенсию

Немецкое пенсионное страхование, пенсия, дополнительный заработок и другие доходы

Волонтерство и участие в работе библиотек

Открытые предложения о работе

Ваша библиотека вакансий, которая вас вдохновляет



ТЫ! Вы проектируете библиотеки как места обучения, вдохновения и роста.



Мир вокруг нас динамичен и стремителен, но мы всегда на шаг впереди



Мы ценим и поддерживаем вас со всеми вашими аспектами и особенностями.



Мы живем в демократии, устойчивом развитии и цифровизации



Мы ваш надежный работодатель в непростые времена



Мы за баланс между работой и личной жизнью и благоприятные для семьи условия труда.

Голоса сотрудников нашей библиотеки

„
Ohne die Kolleginnen und Kollegen wäre die Medizinische Bibliothek ein großer Raum mit Büchern; durch das Team wird er mit Leben gefüllt, sodass er ein Ort des Lernens und Arbeitens wird.

Lana Winnacker – Abteilungsleitung Medizinische Bibliothek,
Universitätsbibliothek RWTH Aachen

„
Что я ценю в своей работе в библиотеке Фонда Пфеннигпарад, так это всегда разнообразное разнообразие, ответственность работодателя за выполнение управленческих задач, а также местные, региональные и надрегиональные сети. В своей работе я чувствую смысл того, что делаю каждый день, и имею много возможностей для формирования своей профессиональной роли в контакте с местными жителями и многими интересными партнерами из ближнего и дальнего зарубежья.

Хельмут Обст – директор библиотеки Фонда Пфеннигпарад, Мюнхен

„
Я люблю свою работу квалифицированного библиотекаря и заведующего небольшой библиотекой вот уже 35 лет! Почему? Потому что я могу поддержать дальнейшее развитие места, в котором живу и работаю. Я каждый день испытываю что-то новое и люблю обмениваться идеями с людьми! Для меня вызовы и изменения — это не только часть работы, но и источники вдохновения и роста! Наша библиотека – это больше, чем просто место для чтения – это точка контакта для информации, досуга, культуры и встреч!

Никола Лаудиен – квалифицированный библиотекарь и менеджер, должность в общественной библиотеке

„
Даже спустя много лет в профессии моя работа по-прежнему вдохновляет меня каждый день.
Я особенно ценю разнообразие задач, осознание того, что делаю что-то значимое, возможность постоянно исследовать новые области работы и, наконец, что не менее важно, идеальное сочетание концептуальной работы, практической практической работы и возможности немедленной обратной связи от клиенты.
Короче говоря: азарт, веселье и смысл – с работой в библиотеке возможно все. Кроме скуки.

Виттория Оллиг – библиотекарь городской библиотеки Франкфурта-на-Майне

„
Мне нравится работать в библиотеке, потому что мне нравится передавать свою любовь к чтению. Моя работа в библиотеке в последние годы становится все более разнообразной. Он варьируется от работы с группами детского сада и школьными классами, где основное внимание уделяется обучению навыкам чтения и получению удовольствия от чтения, до укрепления медиа-навыков путем помощи в исследованиях, обучения информационным навыкам и предоставления советов по выбору подходящих средств массовой информации.

Биргит Арнольд – библиотекарь городской библиотеки Мербуша

„
Я изучал библиотечный менеджмент заочно в Потсдамском университете прикладных наук и управляю филиалом уже 4 года. Благодаря учебе я смог продолжить обучение FaMI и получить новые знания. Мне также удалось создать сеть коллег со всей Германии.

Лаура Хеллер – заведующая филиалом Лесум Бременской городской библиотеки

„
Никогда бы не подумал, что профессия может так сильно измениться за два десятилетия. Каждый день мы сталкиваемся с новыми, захватывающими проблемами, библиотеки скучны!

Доктор София Маннс-Зюсбрих – специалист по английскому, американскому и славянским исследованиям, отдел повышения квалификации, подготовки волонтеров, библиотека Лейпцигского университета

„
Работа в библиотеке – это гораздо больше, чем просто хранение книг. Здесь я могу проявить себя творчески, создать коллегиальную рабочую атмосферу и каждый день остается интересным благодаря широкому спектру задач.

Laura Plein – Fachangestellte für Medien- & Informationsdienste
+ Öffentlichkeitsarbeit, Stadtbibliothek Friedrichshain-Kreuzberg

„
Я с энтузиазмом отношусь к своей работе, потому что мы вносим свой вклад в достижение 17 целей ООН в области устойчивого развития.

Ахмад Ата – сотрудник I информационной группы Бременской городской библиотеки

„
Будь то цифровизация, интеграция, чтение, медиаграмотность или участие, библиотеки предлагают ответы на многие текущие социальные проблемы. Работая в библиотеках, мы делаем очень значимые вещи, и это мотивирует меня каждый день.

Аня Мираш – заведующая городской библиотекой Грайфсвальда

„
Библиотеки столь же разнообразны, как возможности личной карьеры и возможности дальнейшего развития. Когда я начинал свою карьеру в качестве заведующего школьной библиотекой, я даже не предполагал, что стану директором Бременской городской библиотеки.

Люсия Вердер – директор городской библиотеки Бремена

„
Я могу поделиться своими навыками и личными интересами в различных рабочих группах — например, в группе подкастов.

Мирко Хоппе – член организационной группы Бременской городской библиотеки

Ты герой, потому что работаешь в библиотеке!



Вы даете возможность участвовать в общественной и академической жизни
Вы обеспечиваете обмен, встречи и налаживание связей
Вы предлагаете предложения без рекламы для разнообразного общества.
Вы создаете доступ к знаниям, курируя, разрабатывая и предоставляя информацию в соответствии с потребностями и профессионально квалифицированным образом.
Вы открываете пространство для совместного обучения и исследований и даете советы по процессу обучения, преподавания и исследований.
Вы открываете пространство для встреч и культурного опыта
Вы обеспечиваете профессиональное и культурное образование посредством мероприятий и предлагаете место встречи для дискуссий и дебатов в области науки, культуры и общества.
Вы способствуете развитию навыков посетителей библиотеки
Вы сохраняете знания и культурные ценности в цифровой и аналоговой форме.
…

Открытые предложения о работе

Часто задаваемые вопросы Карьера нагрудника

Какие возможности профессионального развития доступны в моей библиотеке/регионе?

Библиотеки предлагают широкий спектр возможностей профессионального развития и карьерного роста. Они варьируются от активного обучения и налаживания связей на конференциях до предложений внутренних ассоциаций библиотеки. Кроме того, программы заочного обучения и курсы сертификации, предлагаемые университетами, могут предложить возможности для личного и профессионального развития. Также возможно участие в ассоциациях и проектной работе на добровольной основе. Смена карьеры в библиотечном сообществе также может способствовать личному и профессиональному развитию. В любом случае разговор с менеджером по персоналу или руководством библиотеки может быть полезен для получения поддержки и дополнительной информации, если вы хотите пройти дальнейшее обучение или переориентацию.

Нажмите сюда, для получения дополнительной информации.

Исчерпывающую информацию о классификации сотрудников библиотечно-информационной сферы вы можете найти на сайте BIB.

Сколько времени я могу тратить каждую неделю на дальнейшее образование/дистанционное обучение или тому подобное, не пренебрегая своими профессиональными обязанностями?

Время, которое вы должны тратить каждую неделю на дальнейшее обучение, обучение (заочное) и т. д., во многом зависит от вашей индивидуальной организации и гибкости в вашей профессиональной сфере ответственности. Крайне важно уточнить и обязательно согласовать общие условия с вашим работодателем или офисом, ответственным за вашу должность, чтобы ваши профессиональные обязанности в библиотеке не были пренебрегаемы. Баланс между профессиональным развитием и библиотечной работой должен быть найден индивидуально и на консультации.

Как я могу гарантировать, что мой работодатель поддерживает или финансово поддерживает мое дальнейшее обучение (неполный рабочий день)?

Чтобы гарантировать, что ваш работодатель поддерживает и/или финансово поддерживает ваше дальнейшее обучение с частичной занятостью, сначала важно определить запланированный период и объем дальнейшего обучения. Вам следует сообщить о своих целях и причинах дальнейшего обучения, которое может быть как профессиональным, так и личным. Покажите добавленную ценность для вашего работодателя или работы в учреждении и объясните, как вы можете применить то, чему научились, на своей должности. Также полезно сделать конкретные и осуществимые предложения относительно того, как можно компенсировать время, проведенное вдали от библиотеки. Это показывает работодателю, что дальнейшее обучение вписывается в общую концепцию и выгодно обеим сторонам. В любом случае решающее значение имеет прозрачное и убедительное информирование о ваших планах и их преимуществах для учреждения.

Какую поддержку предлагает колледж или университет студентам заочного отделения?

Как правило, колледжи и университеты предлагают разнообразные меры поддержки студентам-заочникам. К ним относятся гибкий график, вечерние курсы и курсы выходного дня, а также онлайн-семинары, которые позволяют работающим специалистам совмещать свое учебное время с рабочими обязанностями. Консультативные услуги для студентов помогают с выбором курса и планированием обучения. Библиотечные ресурсы, онлайн-материалы и учебные платформы доступны круглосуточно и без выходных. Дополнительная поддержка обеспечивается посредством учебных пособий, семинаров и сетевых мероприятий. Точное содержание и объем поддержки варьируются от университета к университету, и поэтому их следует запрашивать индивидуально в соответствующем учреждении.

Узнайте больше об обучении (заочно) здесь.

Как я могу интегрировать свое пребывание за границей в свои долгосрочные профессиональные или академические планы?

Интеграция пребывания за границей в ваши академические или профессиональные планы возможна различными способами. Например, вы можете запланировать семестр за границей во время учебы, чтобы получить международный опыт. Стажировка в другой стране во время учебы также дает более глубокое понимание того, как работают библиотеки по всему миру. После обучения или в рамках библиотечной работы возможно пребывание за рубежом в виде программ обмена или стажировок. Наконец, пребывание за границей можно использовать как часть творческого отпуска для личного и профессионального развития и открытия новых перспектив.

Вы можете узнать больше о пребывании за границей и возможных контактных лицах по вопросам финансирования здесь.

Как я могу сообщить своим нынешним руководителям или отделу кадров, что я рассматриваю возможность смены работы?

Если вы подумываете о смене работы в библиотечном сообществе, возможно, имеет смысл поговорить с вашим нынешним руководителем или менеджером по персоналу. В этой беседе вы можете обсудить ваши интересы, профессиональные цели и причины перемен. Открытый разговор также позволяет вам и вашему начальству обсудить возможности и требования к смене работы, указать на перспективы и возможности карьерного роста в текущей библиотеке, если это необходимо, или просто откровенно поговорить о своем уходе.

Здесь вы можете найти открытые и текущие вакансии в библиотечном сообществе.

© 2024-2025 MEIN JOB BIBLIOTHEK | Kontakt | Impressum | Datenschutz
MEIN JOB BIBLIOTHEK - Ein gemeinsames Projekt der Verbände: