Лаура Шмідт - міська бібліотека Fami Andernach та в даний час у ступені бакалавра з бібліотеки та цифрового спілкування в Th Colonne

Професійний досвід і кар'єра.

Мені справді потрібно відповісти одним із класичних тверджень, які багато хто не любить чути: я люблю читати. Я знайшов навчальну позицію через свою сім'ю, яка знала про початок, що робота може мені підходити. Їм стало дуже зрозуміло, коли вони були моєю заявою з Абітунгу "Де я бачу себе через 10 років?" читали. Моя відповідь була "[...] і книга в ліжку". З одного боку, тут розмовляє молода людина, яка ще не знає, що вони будуть робити, а також той, хто любить мати справу з книгами з великою пристрастю. З 2019 по 2022 рік я навчався як спеціаліст з медіа та інформаційних служб, галузі бібліотеки, в міській бібліотеці Андернах. Хоча мені ніколи не подобалося вчитися в звичайні шкільні дні, це змінилося на 180 градусів під час мого навчання. Вивчення теорії та практики пліч -о -пліч та в команді з великими колегами було найкращим, що могло трапитися зі мною. Після мого тренування мені було зрозуміло, що ще не було на тренуванні. Тоді я вирішив розпочати ступінь бакалавра "Бібліотека та цифрове спілкування" разом з другом з професійного училища. З квітня я буду в 6 -му семестрі (примітка редакційної групи: Інтерв'ю було опубліковано в липні 2025 року). Я все ще зберігаю можливість розпочати магістерську програму "Бібліотека та інформаційна наука". Як професійне училища (Йосиф-Дюмон-професійний коледж), і дослідження (Th Cologne) проводяться в Кельні. З другого семестру я зрозумів, що хотів би навчити людей у ​​своєму учень у майбутньому і успішно закінчив навчальний тест на додаток до навчання. На відміну від багатьох моїх колег, я думаю, що я все ще на початку своєї кар’єри, але також проходжу через світ бібліотеки з відкритими очима, вухами і, перш за все, серцями. Це невелика невдача щоразу, коли нові люди з мого оточення виходять за кут із типовими кліше. Я думаю, що прикро, що більшість з них не знає багатьох аспектів чи не бачать. Більшість бібліотеки не є запиленою, мовчазною чи суворою областю для навчання та дослідження. Бібліотека означає барвистий різноманітність послуг та пропозиції для кожної цільової групи. За кілька років, коли я працюю лише на своїй роботі, я помітив, що, незважаючи на всі претензії, бібліотеки, ЗМІ вже не будуть актуальними. Звичайно, додаються інші важливі моменти: Інтернет -ЗМІ, бібліотека як третє місце, дозвілля через пропозиції для кожного, відносини з громадськістю, бібліотека речей, виробники ... бібліотеки змінюються та пристосовуються до обставин, але це не означає, що вони є неважливими або зайвими. Надалі дуже відбудеться подальші зміни. Я більш ніж рада бачити, що все ще йде, і я дуже з нетерпінням чекаю цього!

Дізнайтеся більше про міську бібліотеку Andernach тут.
Фото кредити Лора Шмідт: © Лаура Шмідт

Особистий досвід

Я думаю, що це чудово, що кожен день різні. День відрізняється через кожного користувача та їх запитання, побажання чи присутності. Звичайно, є і повсякденні завдання, які приносять розпорядження. Без цієї рутини важливі бібліотечні процеси інакше не були б можливими. Я можу говорити лише з точки зору невеликої та середньої бібліотеки, але вона дивує те, що можна скласти разом з невеликою командою та низькими засобами. Моя думка та погляд на речі важливі і раді їх отримати. Мені вдалося продемонструвати свій організаційний талант під час малювання для дитячих центрів та початкових шкіл для дітей від 3 до 11 років. Найбільша власна робота та довіра до мене показала мені, що я можу отримати хорошу нову пропозицію за допомогою теоретичних інструментів та досвіду колег у поєднанні з моєю ідеєю та знаннями. Саме ці два моменти були для мене важливими і показали мені, що вибір кар’єри є правильним. В основному, я радий запропонувати свою допомогу для підтримки. Оскільки я почав вчитися і лише часткову роботу після мого навчання, на даний момент є менше подій, коли я можу активно брати участь. На цей рік є щось: Ніч бібліотек та 75 -річчя бібліотеки. Подія різдвяна пекарня (читання, спів, спів, і випікають з дітьми) у співпраці з будинком родини Андернах, який проходить кожного грудня або тестовий пробіг для моєї бакалаврської дисертації, подія з нової серії "Відкрийте почуття" для дітей за 5 років, я був щасливий.

Значення та додаткова вартість.

Збагачувати з кожною віковою групою - будь то з порадами або на заходах. Він також пропонує можливість співпрацювати з різними установами. Мережа, яку ви можете побудувати, швидко стає великою і включає багато різних секторів, таких як інші навчальні заклади, компанії чи клуби. Бібліотеки є великою підтримкою інших навчальних закладів і не слід видалити з цього рівняння. Ви можете встановити важливі та перш за все нові фокуси, які інші навчальні заклади не можуть дозволити собі. Ось чому бібліотеки як власне місце настільки важливі за власними засобами як фінансово, так і з точки зору персоналу. Співпраця може бути використана для створення нових, більших або спеціальних подій, проектів чи програм, якими не можна керувати без додаткової позиції. Старші ігрові полудні, "Читати в спеціальному місці" у співпраці з міським музеєм, страшною ніччю, різдвяною пекарнею у співпраці з будинком сім'ї Андернах та VIPS для дітей (Пара принца читає) - особливі заходи для міської бібліотеки Андернах. У приміщенні міської бібліотеки є садовий сад, який запрошує читачів газет зокрема. Окрім майже звичайних послуг, таких як протилежна позика, RLP, поради тощо, міська бібліотека Андернах пропонує постійну виставку про німецько-американського поета Чарльза Буковського, який народився в Андерахі. Екскурсії пропонуються за запитом.

Рекомендації.

Так, у будь -якому випадку я рекомендую роботу в бібліотеці. Завдання в бібліотеці різноманітні та різноманітні. Все знаходиться в рамках того, що дається, але залежно від розміру бібліотеки, кожен може знайти фокус (придбання, розвиток, контраст, взаємозв'язок, лічильник бронювання ...), який вам підходить. Так само, як не кожна робота в офісі однакова, не кожна бібліотека однакова. Існують різні пріоритети (публічні чи наукові), розміри в команді, акції чи фінансові засоби, і все ж кожна бібліотека має свої чудові куточки та потребує людей з новими ідеями. Інтерес до контакту з клієнтами повинен бути доступний. Залежно від району (дитяча та молодіжна зона), ви повинні бути стійкими до стресу. Нові ідеї завжди дуже вітаються. Нові ідеї та можлива практична реалізація ще більш популярні. Теорія хороша і хороша, але вона повинна вмістити на практиці. Те, що працює в одній бібліотеці, не працює для іншої. Управління інформацією, компетентність веб-та соціальних медіа, орієнтована на клієнтів робота з (терпіння та співпереживання), а також (допомога для клієнтів самодопомоги, управління часом та готовністю дізнатися про оцифровку, а також зміни в нових робочих процесах чи системах. Для мене це найважливіші навички та якості. Невелика примітка до списку: ніхто не добре в усьому, що з самого початку. Ви дізнаєтесь речі, які ще не можете зробити. Робота в команді та спілкування також відіграють головну роль. Угоди, речі, що в черзі на день тощо повинні обговорюватися з усіма або повідомляти електронною поштою. Ніщо не є гіршим і дратуючим, ніж чітке спілкування. Командна робота приходить з хорошим спілкуванням. Я особисто більше покладаюся на незалежність. Я все ще усвідомлюю, що можу або ніколи не буду працювати без команди. Ось чому я спочатку маю гарне спілкування, і це створює командну роботу, а точніше, хорошу командну роботу. Нерозуміння або проблеми є абсолютно нормальними.

Розвиток і майбутні перспективи.

Штучний інтелект (AI) має і продовжуватиме знаходити свій шлях у повсякденному бібліотечному житті. Як так часто з новими речами, це може бути і прокляттям, і благословенням. Якщо ви навчитесь правильно поводитися з інструментами, це більше благословення. Основна бібліотечна робота залишатиметься в основних основних особливостях, якими вона є, і доповнені лише корисними нюансами. Принаймні, так я сподіваюся.

Виконання розвитку не показує, хто ви. Вони визначають вас лише на листі. Ніколи не дозволяйте собі говорити чи зупинятись. Зробіть найкраще і намагайтеся переконати у своїх навичках. Стажування або пробні дні найкраще підходять. Тож ви можете дізнатися, чи робота - це щось для вас, і команда знайомиться з вами і може допомогти вам знайти речі, які ви є.