الفرص الوظيفية لموظفي المكتبة

بمجرد الانتهاء من التدريب المهني بنجاح، وإذا لزم الأمر، اكتسبت بالفعل خبرة مهنية في عالم المكتبات، فلا يجب أن يكون ذلك نهاية مسار حياتك المهنية الشخصية. يمكنك إكمال دورة دراسية (بدوام جزئي) بدرجتي البكالوريوس والماجستير، أو الحصول على درجة الدكتوراه أو الاستفادة من دورات الشهادات المختلفة (على سبيل المثال في التعليم الإعلامي) من أجل تطوير مؤهلاتك بشكل أكبر، أو الحصول على منصب إداري أو متابعة مهنة أكاديمية.

باعتبارك جزءًا من مجتمع المكتبة، لديك العديد من الفرص للتطوير المهني والشخصي من خلال العمل التطوعي. المشاركة في الجمعيات المهنية مثل جمعية محترفي مكتبات المعلومات (BIB) أو جمعية أمناء المكتبات الألمانية (VDB) أو جمعية المكتبات الألمانية (dbv) فرصًا لاكتساب أفكار جديدة. هنا يمكن للأعضاء المشاركة في المجالس والمجموعات الإقليمية واللجان المختلفة.

هناك أيضًا فرصة للمشاركة في الجمعيات واللجان ذات الصلة بالموضوع من أجل تشكيل نظام المكتبات في ألمانيا بشكل فعال وإثرائه مهنيًا. لا تعمل هذه الأنشطة التطوعية على تعزيز المعرفة المتخصصة فحسب، بل تساهم أيضًا في التواصل المهني.

يمكن الإقامة في الخارج كجزء من عمل المكتبة من خلال خيارات التمويل المختلفة. وهنا بعض منهم:

إيراسموس +: تعمل المبادرة على تعزيز التنقل في أوروبا وتستهدف بشكل خاص المتدربين وطلاب الماجستير الذين يعملون في مجالات الوساطة وتعليم الكبار، وخاصة في المكتبات العامة. - هنا يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات.

Bi-International: برامجك الرئيسية تروج لرحلات موجهة بشكل احترافي إلى الخارج وإلى ألمانيا. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إنشاء اللقاءات التقنية كجزء من برنامج Country Country أو برنامج Exchange "أمين المكتبة في الإقامة" بمجرد الإعلان عنه سنويًا. - سوف تتلقى المزيد من المعلومات هنا.

مكتب الشباب الفرنسي الألماني: تقدم المنظمة الدعم اللوجستي والمالي للتدريب الداخلي في فرنسا، وخاصة للموظفين الشباب الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا والذين لديهم احتياجات دعم متزايدة. - هنا يمكنك الحصول على مزيد من المعلومات.

التدريب المهني بدون حدود: تقدم الشبكة الدعم للمتدربين الذين يرغبون في إكمال التدريب الداخلي في الخارج. على الرغم من أن "تشكيل Berusf بدون حدود" لا يقوم بتمويل التدريب الداخلي بأنفسهم ، إلا أن نصيحة التنقل تتاح تدعم المنح الدراسية في البحث عن المنح الدراسية. - سوف تتلقى المزيد من المعلومات هنا.

يتم توفير إمكانية التفرغ لموظفي المكتبة بشكل عام من خلال لوائح TVöD للسلطات الفيدرالية والمحلية أو TV-L لموظفي الدولة. يسمح هذا الخيار للموظفين بأخذ بعض الوقت من التزاماتهم المهنية للتطوير على المستوى الشخصي والمهني. ومع ذلك، يمكن أن تختلف اللوائح الدقيقة وخيارات التنفيذ اعتمادًا على صاحب العمل.

في عالم المكتبات، من الممكن وجود نماذج مختلفة لوقت العمل تلبي الاحتياجات الفردية والمتطلبات الشخصية وفي الوقت نفسه تتيح قدرًا أكبر من المرونة والملاءمة للعائلة وتحسين التوازن بين العمل والحياة. تنفيذ من خلال ترتيبات العمل المرنة، أو العمل بدوام جزئي، أو العمل عن بعد، أو تقاسم الوظائف إذا كانت لديك رغبات خاصة لنموذج وقت العمل، فمن المستحسن مناقشة هذه الأمنيات مع السلطات ذات الصلة، مثل الرؤساء، أو إدارة المكتبة، أو الزملاء إذا لزم الأمر، أو قسم الموارد البشرية أو جهات الاتصال الأخرى ذات الصلة. يمكن تطوير الحل الأفضل معًا. بشكل عام، عادة ما تكون المكتبات مفتوحة لساعات عمل مرنة وتسعى جاهدة لأخذ الاحتياجات الفردية في الاعتبار.

بغض النظر عما إذا كان ذلك بسبب الانتقال إلى مدينة أخرى أو بسبب التطورات المهنية أو الشخصية أو ما شابه ، يكون تغيير الوظيفة ضروريًا أحيانًا. إذا كنت ترغب في البحث عن وظيفة جديدة تناسبك داخل مجتمع المكتبة ، فإن بوابة الوظائف "Bibliojobs" نقطة الاتصال المركزية. ستجد هنا عروض عمل من جميع مجالات نظام المكتبة ، لجميع المناصب وفي جميع أنحاء ألمانيا.

ستجد هنا أيضًا معلومات شاملة عن تصنيف الموظفين في قطاع المكتبات والمعلومات.

تهدف دورة الجسر "الوصول إلى أعمال المكتبة إلى ألمانيا" على وجه التحديد إلى المتخصصين في دراسات متعلقة بالمكتبة الأجنبية أو الخبرة المهنية التي لديها معرفة على الأقل من مستوى B2. الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو تسهيل البدء في مجال المكتبة والمعلومات المهنية في ألمانيا. خلال دورة الجسر ، تتاح لك الفرصة لتكييف مؤهلاتك مع متطلبات نظام المكتبة الألمانية. سيتم التعرف على أساليب ومعايير العمل المحددة ويمكنك الحصول على المهارات اللازمة للعمل بنجاح في المكتبات الألمانية. يمكنك العثور على مزيد من المعلومات هنا.