© dbv / Janko
فرص وظيفية لموظفي المكتبات
ابدأ فصلاً جديداً –
شكّل عالم الغد.
برامج التطوير المهني والشخصي لموظفي المكتبات
مجال مهني ذو قيمة اجتماعية عالية ومسارات وظيفية متعددة
لكي تعمل المكتبات بكفاءة، فأنتم، بصفتكم موظفين مؤهلين ومتفانين، لا غنى عنكم. أنتم لستم مجرد حلقة الوصل بين المكتبات والمستفيدين، بل أنتم أيضاً مصدر رئيسي للمعرفة والخدمات. تعملون على تطوير خدمات مبتكرة، وتضمنون إتاحة المعلومات والتعليم لجميع المواطنين وفقاً لمبادئ حرية المعلومات والإنصاف في الوصول إليها. تساهمون في بناء شبكة عالمية للمكتبات، وتتبادلون أفضل الممارسات، وتعملون بروح الفريق الواحد لتطوير الوسائط والبيانات والمعرفة، وتقديم خدمات مبتكرة للباحثين والطلاب وعامة الجمهور.
في ظل بيئة معلوماتية دائمة التطور، يُتوقع منك أن تكون مُوجَّهاً نحو خدمة العملاء، ومنفتحاً على الأفكار الجديدة، ومبتكراً، وملتزماً بالتعلم المستمر. إن مساهمتك في المكتبات والمجتمع لا تُقدَّر بثمن. تُتيح مهنة المكتبات مجموعة متنوعة من الأنشطة في بيئة حيوية، وفرصاً عديدة لمزيد من التدريب والتطوير المهني، مما يضمن لك الرضا الوظيفي والإنجاز على المدى الطويل.
التعليم والتدريب المستمر
يُعدّ التعليم المستمر والتطوير المهني للعاملين في المكتبات أمرًا بالغ الأهمية لمواكبة التغيرات المتسارعة في مجال العمل المكتبي. وبصفتك جزءًا من مجتمع المكتبات، يمكنك الوصول إلى مجموعة واسعة من موارد التطوير المهني، بما في ذلك المؤتمرات الوطنية والدولية التي تُعقد بانتظام، مثل مؤتمر المكتبات (BiblioCon)، ومؤتمر المكتبات السويسري، ومؤتمر المكتبات النمساوي، ومؤتمر المكتبات العالمي (#vbib)، ومؤتمر الاتحاد الدولي لجمعيات ومؤسسات المكتبات (IFLA)، والمجلس والمؤتمر السنوي للجمعية الأوروبية لمكتبات المعلومات والمكتبات (EBLIDA)، ومؤتمر LIBER. كما تُتيح المؤتمرات المتخصصة التي تُنظمها جمعيات المكتبات، ومنتدى أساليب تدريس المكتبات، وبرامج التطوير المهني التي تُقدمها الجمعيات الولائية واتحادات المكتبات، فرصًا تدريبية إضافية.
جمعيتا المكتبات BIB و VDB على توسيع نطاق الخدمات من خلال توفير فرص تدريبية متنوعة.
حتى في الجامعات والكليات التي تقدم برامج دراسية متعلقة بالمكتبات، بدورات وندوات لدعم التطوير المهني.
علاوة على ذلك، تقدم جمعية التدريب الإداري في هيسن (HVSV) دورة "التحضير لامتحان التدريب المتقدم لأخصائي خدمات المعلومات المعتمد ". تستهدف هذه الدورة أخصائيي الإعلام وخدمات المعلومات الراغبين في توسيع آفاقهم المهنية. ويركز البرنامج على المهارات العملية اللازمة للمهام الصعبة في المكتبات ودور المحفوظات وخدمات المعلومات. ويتعلم المشاركون تطبيق المعارف الجديدة، وتقنيات التحليل والتقييم، وتطوير مهاراتهم الاجتماعية. وتُختتم الدورة، التي تركز على ممارسات المكتبات، بامتحان، وتُقدم بشكل أساسي عبر الإنترنت، مع بضعة أيام حضورية فقط في السنة.
بالإضافة إلى ذلك، يمكن الاطلاع على المواعيد الحالية لفعاليات التطوير المهني على مواقع جمعية المكتبات الألمانية (dbv) وبوابة المكتبات . كما تُعدّ فعاليات أخرى ذات صلة، مثل معارض فرانكفورت ولايبزيغ للكتاب، ومعرض ديداكتا التعليمي، ومعرض ري:بوبليكا، ومعرض غيمزكوم، جديرة بالاهتمام، إذ تُتيح فرصًا للتعرف على التوجهات والتطورات التعليمية في المشهد الإعلامي.
بالإضافة إلى هذه الفعاليات المصممة خصيصًا لأمناء المكتبات، تقدم البلديات والجامعات والمؤسسات الأخرى أيضًا فرصًا تدريبية مفتوحة لجميع الموظفين، سواء كانت تتعلق بمنتجات المكتب أو التدريب الإداري.
دراسات بدوام جزئي / تعليم عن بعد ودورات للحصول على شهادات
بعد إتمام التدريب المهني بنجاح واكتساب خبرة عملية في قطاع المكتبات، لا ينتهي مسارك المهني عند هذا الحد. يمكنك متابعة دراستك للحصول على شهادة (بدوام جزئي) في البكالوريوس والماجستير، أو الحصول على درجة الدكتوراه، أو الالتحاق بدورات تدريبية متخصصة (مثل دورات في التربية الإعلامية) لتطوير مؤهلاتك، أو السعي لشغل منصب قيادي، أو مواصلة مسيرتك الأكاديمية.
العمل التطوعي، والعمل في الجمعيات والمشاريع
بصفتك جزءًا من مجتمع المكتبات، لديك فرص عديدة للتطوير المهني والشخصي من خلال العمل التطوعي. تتيح لك المشاركة في الجمعيات المهنية، مثل جمعية المكتبات الألمانية (BIB) وجمعية أمناء المكتبات الألمان (VDB) وجمعية المكتبات الألمانية (dbv) ، اكتساب رؤى جديدة. ويمكن للأعضاء المساهمة في هذه المنظمات من خلال العمل في مجالس إدارتها، أو في مجموعاتها الإقليمية، أو في لجانها المختلفة.
إضافةً إلى ذلك، تتوفر فرص للمشاركة في الجمعيات واللجان المهنية للمساهمة الفعّالة في تطوير قطاع المكتبات في ألمانيا وإثرائه. ولا تقتصر هذه الأنشطة التطوعية على تعزيز المعرفة المتخصصة فحسب، بل تُسهم أيضاً في بناء شبكة علاقات مهنية.
الدراسة في الخارج
يُمكن القيام بإقامة في الخارج كجزء من العمل المكتبي من خلال فرص تمويلية متنوعة. إليكم بعضها:
برنامج إيراسموس+: تشجع هذه المبادرة التنقل داخل أوروبا، وهي موجهة بشكل خاص للمتدربين وطلاب الماجستير العاملين في مجالات التوعية وتعليم الكبار، لا سيما في المكتبات العامة. – يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات هنا.
بي آي إنترناشونال: تدعم برامجها الرئيسية الرحلات المهنية إلى الخارج وإلى ألمانيا. بالإضافة إلى ذلك، تُسهّل التبادلات المهنية من خلال برنامج الدول الشريكة وبرنامج التبادل السنوي "أمين مكتبة مقيم". – يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات هنا.
مكتب الشباب الفرنسي الألماني: تقدم هذه المنظمة دعماً لوجستياً ومالياً للتدريب العملي في فرنسا، وخاصةً للشباب العاملين دون سن الثلاثين الذين لديهم احتياجات دعم متزايدة. – يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات هنا.
التدريب المهني بلا حدود: تقدم الشبكة الدعم للمتدربين الراغبين في إكمال تدريباتهم العملية في الخارج. مع أن "التدريب المهني بلا حدود" لا يمول التدريبات العملية نفسها، إلا أنه يقدم استشارات في مجال التنقل للمساعدة في إيجاد منح دراسية. – يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات هنا.
إجازة تفرغ
تُتيح لوائح اتفاقية العمل الجماعي لموظفي الخدمة العامة (TVöD) لموظفي الحكومة الفيدرالية والبلدية، أو اتفاقية العمل الجماعي لموظفي الخدمة العامة في الولايات (TV-L) لموظفي الدولة، إمكانية الحصول على إجازة تفرغ لموظفي المكتبات. يُمكّن هذا الخيار الموظفين من التفرغ من التزاماتهم المهنية بهدف التطوير الشخصي والمهني. مع ذلك، قد تختلف اللوائح الدقيقة وخيارات التنفيذ باختلاف جهة العمل.
نماذج وقت العمل
في عالم المكتبات، تتوفر نماذج عمل متنوعة تلبي الاحتياجات الفردية والمتطلبات الشخصية، وتوفر مرونة أكبر، وتراعي ظروف الأسرة، وتحقق توازنًا أفضل بين العمل والحياة. يمكن تطبيق هذه النماذج من خلال ساعات العمل المرنة، أو العمل بدوام جزئي، أو العمل عن بُعد، أو تقاسم الوظائف . إذا كانت لديك تفضيلات محددة بشأن نموذج العمل، يُنصح بمناقشتها مع الجهات المعنية، مثل المشرفين، وإدارة المكتبة، والزملاء (إن وجدوا)، وقسم الموارد البشرية، أو أي جهات اتصال أخرى ذات صلة. معًا، يمكنكم التوصل إلى الحل الأمثل. عمومًا، ترحب المكتبات بساعات العمل المرنة وتسعى جاهدة لتلبية الاحتياجات الفردية.
تغيير الوظيفة في عالم المكتبات
سواءً كان ذلك بسبب الانتقال إلى مدينة أخرى، أو تطورات مهنية أو شخصية، أو ما شابه، فإن تغيير الوظيفة قد يكون أمراً لا مفر منه أحياناً. إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة تناسبك في مجال المكتبات، فإن بوابة التوظيف "BiblioJobs" وجهتك الأساسية. ستجد هنا إعلانات وظائف من جميع مجالات علم المكتبات، لجميع المناصب، وفي جميع أنحاء ألمانيا.
ستجد هنا أيضًا معلومات شاملة حول تصنيف الموظفين في قطاع المكتبات والمعلومات.
دورة تأهيلية للمؤهلات التعليمية/الأكاديمية المكتسبة خارج ألمانيا
صُممت الدورة التمهيدية "الالتحاق بالعمل المكتبي في ألمانيا" خصيصًا للمهنيين الحاصلين على شهادة أو خبرة عملية في مجال المكتبات من خارج ألمانيا، والذين يتقنون اللغة الألمانية بمستوى B2 على الأقل. يهدف هذا البرنامج بشكل أساسي إلى تسهيل دخول مهنة المكتبات والمعلومات في ألمانيا. خلال الدورة، ستتاح لكم الفرصة لتكييف مؤهلاتكم مع متطلبات نظام المكتبات الألماني، والتعرف على أساليب العمل ومعاييره، واكتساب المهارات اللازمة للعمل بنجاح في المكتبات الألمانية. يمكنكم الاطلاع على المزيد من المعلومات هنا.
الاستمرار في العمل خلال فترة الانتقال – التقاعد الجزئي والتقاعد والآفاق الجديدة
يرغب العديد من موظفي المكتبات ذوي الخبرة في المساهمة بمعرفتهم وخبراتهم خارج نطاق عملهم المعتاد. سواءً من خلال التقاعد التدريجي، أو تخفيض ساعات العمل، أو بعد التقاعد في مشاريع أو كمتطوعين، فهناك طرق عديدة للبقاء جزءًا من عالم المكتبات.
انتقال تدريجي بدلًا من التصفية: تتيح بعض المكتبات للموظفين مخرجًا سلسًا من حياتهم المهنية، على سبيل المثال، من خلال التقاعد التدريجي أو التقاعد الجزئي مع العمل بدوام جزئي. بهذه الطريقة، تبقى الخبرة القيّمة ضمن الفريق، ويمكن للموظفين نقل خبراتهم بطريقة منظمة.
مثال:
- نموذج العمل بدوام جزئي - تقليص ساعات العمل العادية إلى 50% أو 60% على سبيل المثال على مدى فترة زمنية أطول.
- نموذج التقاعد التدريجي - في البداية مرحلة عمل بدوام كامل مع أجر مخفض، تليها مرحلة إجازة يستمر فيها الأجر.
ويُقدم القطاع العام كلا الخيارين، وينبغي مناقشتهما مع إدارة شؤون الموظفين في مرحلة مبكرة.
البقاء منخرطًا - حتى بعد التقاعد، على سبيل المثال:
- كموظفين مستقلين في الترويج للقراءة، أو في فعاليات أو فعاليات المكتبة،
- حول المشاريع المؤقتة أو البدائل (على سبيل المثال أثناء إجازة الوالدين أو مراحل الانتقال)،
- من خلال وظيفة بدوام جزئي بساعات عمل منتظمة ولكن يمكن التحكم فيها،
- أو في العمل التطوعي ، مثلاً في دوائر الأصدقاء أو جمعيات الدعم.
وتوفر مثل هذه النماذج المرونة ــ وفي الوقت نفسه تضمن عدم ضياع الخبرة المتراكمة على مدى عقود من الزمن.
كيفية التصرف بشكل ملموس: يجب على أي شخص يفكر في الاستمرار في العمل أن يتخذ الإجراء مبكرًا - من الناحية المثالية قبل 12 إلى 24 شهرًا من التقاعد المخطط له، وخاصة في حالة التقاعد الجزئي.
- اطلب موعدًا للاجتماع مع إدارة المكتبة أو قسم الموارد البشرية:
- ناقش في وقت مبكر ما إذا كان الحل بدوام جزئي، أو التقاعد التدريجي، أو المهمة المؤقتة بعد التقاعد ممكنًا.
- إن العديد من المؤسسات مفتوحة للحلول الفردية إذا كان هناك يقين في التخطيط.
- إذا كنت مهتمًا بوظيفة بدوام جزئي أو عمل مستقل:
- استفسر مباشرة في مكتبتك أو في أي مؤسسة أخرى في المنطقة،
- إذا لزم الأمر، قدم اقتراحًا بنفسك ("يمكنني أن أتولى الجولات المدرسية" أو "يمكنني المساعدة في التوجيه").
- استكشف فرص التطوع:
- من خلال جمعيات الدعم أو مجموعات أصدقاء المكتبة،
- من خلال وكالات التطوع المحلية أو تبادل المتطوعين،
- أو اسأل المكتبة بشكل مباشر عن الاستخدامات الممكنة.
- توضيح المسائل القانونية والمالية:
- وتكتسب القيود المفروضة على المكاسب الإضافية واللوائح الضريبية والآثار المحتملة على مدفوعات المعاشات التقاعدية أهمية خاصة.
- يقدم ممثلو هيئة التأمين التقاعدي الألمانية وموظفوها المشورة المجانية في هذا الشأن.
مصادر هامة للمعلومات ومراكز الاستشارات:
التقاعد الجزئي والانتقال إلى التقاعد
- وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية (BMAS)، التقاعد الجزئي - الانتقال التدريجي إلى التقاعد
- تأمين المعاشات التقاعدية الألماني، تقاعد مرن
الاستمرار في العمل بعد التقاعد
التطوع والمشاركة في المكتبات
وظيفتك في المكتبة، تلك التي تُحرك مشاعرك
أنت! مصمم للمكتبات كمكان للتعلم والإلهام والنمو
العالم من حولنا ديناميكي وسريع الخطى، لكننا دائماً متقدمون بخطوة
نحن نقدّركم وندعمكم بكل جوانبكم وصفاتكم الخاصة
نحن نعيش الديمقراطية والاستدامة والتحول الرقمي
نحن جهة عملك الآمنة في أوقات غالباً ما تكون غير مستقرة
نحن ندعم التوازن بين العمل والحياة وظروف العمل الملائمة للأسرة
أصوات موظفي مكتبتنا
أنت بطل لأنك تعمل في مكتبة!
- أنت تُمكّن من المشاركة في الحياة الاجتماعية والعلمية
- أنت تُمكّن التبادل واللقاءات والتواصل
- أنت تقدم خدمات غير ربحية لمجتمع متنوع
- أنت تُتيح الوصول إلى المعرفة من خلال تنظيم المعلومات وتطويرها وتوفيرها بطريقة تلبي الاحتياجات وبطريقة مهنية مؤهلة
- أنت تُهيئ مساحات للتعلم والبحث التعاوني، وتقدم التوجيه في عملية التعلم والتدريس والبحث
- أنت تخلق مساحات للقاءات والتجارب الثقافية
- من خلال فعالياتكم، تسهلون التعليم المهني والثقافي وتوفرون مكانًا للقاء والحوار والنقاش في العلوم والثقافة والمجتمع
- أنت تشجع على تنمية المهارات بين زوار المكتبة
- أنت تحافظ على المعرفة والتراث الثقافي في شكل رقمي وتناظري
- …
الأسئلة الشائعة | وظائف في المكتبة
ما هي فرص التطوير الوظيفي المتاحة في مكتبتي/منطقتي؟
يُتيح علم المكتبات فرصًا واسعة للتطوير المهني والوظيفي، بدءًا من التعلم النشط والتواصل في المؤتمرات، وصولًا إلى البرامج التي تُقدمها جمعيات المكتبات. كما تُوفر برامج الشهادات الجامعية بدوام جزئي ودورات التدريب التي تُقدمها الجامعات فرصًا للنمو الشخصي والمهني. ويُعدّ التطوع في الجمعيات والمشاريع خيارًا متاحًا أيضًا. كذلك، يُمكن أن يُساهم تغيير الوظائف داخل مجتمع المكتبات في التطوير الشخصي والمهني. وفي جميع الأحوال، يُمكن أن يكون التواصل مع قسم الموارد البشرية أو إدارة المكتبة مفيدًا للحصول على الدعم والمعلومات الإضافية حول التدريب المُستقبلي أو تغيير المسار الوظيفي.
كم من الوقت يمكنني تخصيصه أسبوعياً لمواصلة تعليمي / التعلم عن بعد، وما إلى ذلك، دون إهمال التزاماتي المهنية؟
يعتمد الوقت الأسبوعي الذي تحتاج إلى تخصيصه لتطويرك المهني، أو دراستك (بدوام جزئي)، أو أنشطة مماثلة، بشكل كبير على مهاراتك التنظيمية الفردية ومرونة وظيفتك. من الضروري توضيح هذا الإطار والاتفاق عليه رسميًا مع صاحب العمل أو المسؤول عن وظيفتك لضمان عدم إهمال التزاماتك المهنية في المكتبة. ينبغي تحديد التوازن بين التطوير المهني والعمل المكتبي بشكل فردي وبالاتفاق المتبادل.
كيف يمكنني ضمان أن يدعم صاحب العمل أو يشجع مالياً تطوري المهني (المتعلق بالعمل)؟
لضمان دعم جهة عملك لتطويرك المهني وتمويلها له، من الضروري أولاً تحديد مدة التدريب ونطاقه. عليك توضيح أهدافك ودوافعك للالتحاق بهذا التدريب، سواءً كانت مهنية أو شخصية. بيّن القيمة المضافة التي سيُضيفها التدريب لجهة عملك أو للعمل داخل المؤسسة، واشرح كيف يمكنك تطبيق ما ستتعلمه في وظيفتك. من المفيد أيضاً تقديم اقتراحات عملية وقابلة للتنفيذ لتعويض أي وقت تقضيه بعيداً عن المكتبة. هذا يُظهر لجهة عملك أن التدريب يندرج ضمن الخطة العامة ويعود بالنفع على الطرفين. في جميع الأحوال، يُعدّ التواصل الشفاف والمقنع بشأن خططك وتأثيرها على المؤسسة أمراً بالغ الأهمية.
ما نوع الدعم الذي تقدمه الكلية أو الجامعة للطلاب الذين يدرسون بدوام جزئي أثناء عملهم؟
تقدم الجامعات والكليات عادةً مجموعة متنوعة من وسائل الدعم للطلاب العاملين. تشمل هذه الوسائل جداول دراسية مرنة، ودورات مسائية وعطلات نهاية الأسبوع، وندوات عبر الإنترنت، مما يتيح للمهنيين العاملين تنظيم وقت دراستهم بما يتناسب مع التزاماتهم الوظيفية. كما تساعد خدمات الإرشاد الأكاديمي في اختيار المقررات الدراسية والتخطيط للدراسة. وتتوفر موارد المكتبة والمواد الإلكترونية ومنصات التعلم على مدار الساعة. ويُقدم دعم إضافي من خلال الدروس الخصوصية وورش العمل وفعاليات التواصل. يختلف محتوى الدعم ونطاقه من مؤسسة إلى أخرى، لذا يُنصح بالاستفسار عنه بشكل فردي من المؤسسة المعنية.
كيف يمكنني دمج إقامتي في الخارج ضمن خططي المهنية أو الأكاديمية طويلة الأجل؟
يُمكن دمج الإقامة في الخارج ضمن خططك الأكاديمية أو المهنية بطرقٍ مُتعددة. على سبيل المثال، يُمكنك التخطيط لفصل دراسي في الخارج خلال دراستك لاكتساب خبرة دولية. كما تُتيح لك فترة التدريب في بلدٍ آخر خلال دراستك فهمًا أعمق لآليات عمل المكتبات حول العالم. بعد التخرج أو كجزء من عملك في مجال المكتبات، يُمكنك الإقامة في الخارج من خلال برامج التبادل الطلابي أو التدريب العملي. وأخيرًا، يُمكن استغلال الإقامة في الخارج كجزء من إجازة تفرغ علمي لتطوير نفسك شخصيًا ومهنيًا واكتساب آفاق جديدة.
كيف يمكنني إبلاغ رؤسائي الحاليين أو قسم الموارد البشرية بأنني أفكر في تغيير وظيفتي؟
إذا كنت تفكر في تغيير وظيفتك داخل مجتمع المكتبات، فقد يكون من المفيد التحدث مع مشرفيك الحاليين أو قسم الموارد البشرية. في هذه المحادثة، يمكنك مناقشة اهتماماتك وأهدافك المهنية وأسباب رغبتك في تغيير وظيفتك. كما تتيح لك المناقشة المفتوحة أنت ومشرفيك استكشاف فرص ومتطلبات تغيير الوظيفة، وربما تسليط الضوء على الآفاق والفرص الوظيفية المتاحة داخل مكتبتك الحالية، أو ببساطة التحدث بصراحة وشفافية عن قرارك بالرحيل.
يمكنك العثور هنا على إعلانات الوظائف الشاغرة والحالية في مجتمع المكتبة.
© dbv / Thomas Meyer
© dbv / Janko
© dbv / Janko
