فرص وظيفية لموظفي المكتبات

Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung und gegebenenfalls bereits gesammelter Berufserfahrung in der Bibliothekswelt muss es noch lange nicht das Ende Deines persönlichen Karrierewegs sein. Du kannst ein (berufsbegleitendes) Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen absolvieren, promovieren oder verschiedene Zertifikatskurse (zum Beispiel in Medienpädagogik) in Anspruch nehmen, um Deine Qualifikationen weiterzuentwickeln, eine Führungsposition anzustreben oder eine wissenschaftliche Karriere zu verfolgen.

Als Teil der Bibliothekscommunity hast Du zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Die Mitarbeit in Berufsverbänden wie dem Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB), dem Verein Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VDB) oder dem Deutschen Bibliotheksverband (dbv) bietet Chancen, neue Impulse zu gewinnen. Hier können Mitglieder in Vorständen, Landesgruppen und verschiedenen Kommissionen mitwirken.

إضافةً إلى ذلك، تتوفر فرص للمشاركة في الجمعيات واللجان المهنية للمساهمة الفعّالة في تطوير قطاع المكتبات في ألمانيا وإثرائه. ولا تقتصر هذه الأنشطة التطوعية على تعزيز المعرفة المتخصصة فحسب، بل تُسهم أيضاً في بناء شبكة علاقات مهنية.

يُمكن القيام بإقامة في الخارج كجزء من العمل المكتبي من خلال فرص تمويلية متنوعة. إليكم بعضها:

ERASMUS+: Die Initiative fördert die Mobilität in Europa und richtet sich besonders an Auszubildende sowie Masterstudierende, die in den Bereichen Vermittlung und Erwachsenenbildung tätig sind, insbesondere in öffentlichen Bibliotheken. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

BI-International: Ihre Hauptprogramme fördern fachlich orientierte Reisen ins Ausland und nach Deutschland. Darüber hinaus werden im Rahmen des Partnerland-Programms oder des einmal jährlich ausgeschriebenen Austauschprogramms „Librarian in Residence“ fachliche Begegnungen aufgebaut. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Deutsch-Französisches Jugendwerk: Die Organisation bietet logistische und finanzielle Unterstützung für Praktika in Frankreich, insbesondere für junge Arbeitnehmer:innen unter 30 Jahren, die erhöhten Förderbedarf haben. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Berufsbildung ohne Grenzen: Das Netzwerk bietet Unterstützung für Auszubildende, die Praktika im Ausland absolvieren möchten. Obwohl „Berusfbildung ohne Grenzen“ die Praktika nicht selbst finanziert, wird eine Mobilitätsberatung zur Verfügung gestellt, die bei der Suche nach Stipendien unterstützt. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

تُتيح لوائح اتفاقية العمل الجماعي لموظفي الخدمة العامة (TVöD) لموظفي الحكومة الفيدرالية والبلدية، أو اتفاقية العمل الجماعي لموظفي الخدمة العامة في الولايات (TV-L) لموظفي الدولة، إمكانية الحصول على إجازة تفرغ لموظفي المكتبات. يُمكّن هذا الخيار الموظفين من التفرغ من التزاماتهم المهنية بهدف التطوير الشخصي والمهني. مع ذلك، قد تختلف اللوائح الدقيقة وخيارات التنفيذ باختلاف جهة العمل.

In der Bibliothekswelt sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, die den individuellen Bedürfnissen und persönlichen Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig höhere Flexibilität, Familienfreundlichkeit und eine verbesserte Work-Life-Balance ermöglichen. Diese Modelle können durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitarbeit, Remote-Arbeit oder Job-Sharing umgesetzt werden. Wenn Du spezielle Wünsche für ein Arbeitszeitmodell hast, ist es ratsam, diese mit den entsprechenden Stellen, wie Vorgesetzten, der Bibliotheksleitung, gegebenenfalls Kolleg:innen, der Personalabteilung oder anderen relevanten Ansprechpartner:innen zu besprechen. Gemeinsam kann die beste Lösung erarbeitet werden. Grundsätzlich sind Bibliotheken in der Regel offen für flexible Arbeitszeiten und bemühen sich, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Egal, ob es bedingt durch einen Umzug in eine andere Stadt ist oder aufgrund beruflicher oder persönlicher Entwicklungen oder Ähnlichem, manchmal ist ein Jobwechsel unumgänglich. Wenn Du Dich innerhalb der Bibliothekscommunity nach einem neuen, zu Dir passenden Job umsehen möchtest, ist das Jobportal „BiblioJobs“ Deine zentrale Anlaufstelle. Hier findest Du Stellenangebote aus allen Bereichen des Bibliothekswesens, für alle Positionen und in ganz Deutschland.

ستجد هنا أيضًا معلومات شاملة حول تصنيف الموظفين في قطاع المكتبات والمعلومات.

Der Brückenkurs „Ankommen in der Bibliotheksarbeit in Deutschland“ richtet sich gezielt an Fachkräfte mit einem ausländischen bibliotheksbezogenen Studium oder Berufserfahrung, die über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen. Das zentrale Ziel dieses Kurses besteht darin, den Einstieg in das Berufsfeld Bibliothek und Information in Deutschland zu erleichtern. Im Verlauf des Brückenkurses hast Du die Möglichkeit, Deine Qualifikationen an die Anforderungen des deutschen Bibliothekswesens anzupassen. Du wirst mit den spezifischen Arbeitsweisen und Standards vertraut gemacht und kannst die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in deutschen Bibliotheken zu arbeiten. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

يرغب العديد من موظفي المكتبات ذوي الخبرة في المساهمة بمعرفتهم وخبراتهم خارج نطاق عملهم المعتاد. سواءً من خلال التقاعد التدريجي، أو تخفيض ساعات العمل، أو بعد التقاعد في مشاريع أو كمتطوعين، فهناك طرق عديدة للبقاء جزءًا من عالم المكتبات.

Gleitender Übergang statt harter Schnitt: Einige Bibliotheken ermöglichen Mitarbeitenden einen sanften Ausstieg aus dem Berufsalltag – etwa über Altersteilzeit oder eine Teilrente mit Teilzeitbeschäftigung. So bleibt wertvolle Erfahrung im Team erhalten, und Beschäftigte können ihr Know-how in geordneten Bahnen weitergeben.

مثال:

• نموذج العمل بدوام جزئي - تقليص ساعات العمل العادية إلى 50% أو 60% على سبيل المثال على مدى فترة زمنية أطول.
• نموذج التقاعد التدريجي - في البداية مرحلة عمل بدوام كامل مع أجر مخفض، تليها مرحلة إجازة يستمر فيها الأجر.

ويُقدم القطاع العام كلا الخيارين، وينبغي مناقشتهما مع إدارة شؤون الموظفين في مرحلة مبكرة.

البقاء منخرطًا - حتى بعد التقاعد، على سبيل المثال:

• als Honorarkräfte in der Leseförderung, bei Bibliothekseinführungen oder Veranstaltungen,
• über befristete Projekte oder Vertretungen (z. B. bei Elternzeit oder Übergangsphasen),
• über einen Minijob mit regelmäßigem, aber überschaubarem Stundenumfang,
• oder im Ehrenamt, z. B. in Freundeskreisen oder Fördervereinen.

وتوفر مثل هذه النماذج المرونة ــ وفي الوقت نفسه تضمن عدم ضياع الخبرة المتراكمة على مدى عقود من الزمن.

Wie man konkret vorgehen kann: Wer über eine Weiterarbeit nachdenkt, sollte frühzeitig aktiv werden – idealerweise 12 bis 24 Monate vor dem geplanten Ruhestand, insbesondere bei Altersteilzeit.

1. اطلب موعدًا للاجتماع مع إدارة المكتبة أو قسم الموارد البشرية:

• ناقش في وقت مبكر ما إذا كان الحل بدوام جزئي، أو التقاعد التدريجي، أو المهمة المؤقتة بعد التقاعد ممكنًا.
• إن العديد من المؤسسات مفتوحة للحلول الفردية إذا كان هناك يقين في التخطيط.

2. إذا كنت مهتمًا بوظيفة بدوام جزئي أو عمل مستقل:

• استفسر مباشرة في مكتبتك أو في أي مؤسسة أخرى في المنطقة،
• إذا لزم الأمر، قدم اقتراحًا بنفسك ("يمكنني أن أتولى الجولات المدرسية" أو "يمكنني المساعدة في التوجيه").

3. استكشف فرص التطوع:

• من خلال جمعيات الدعم أو مجموعات أصدقاء المكتبة،
• من خلال وكالات التطوع المحلية أو تبادل المتطوعين،
• أو اسأل المكتبة بشكل مباشر عن الاستخدامات الممكنة.

4. توضيح المسائل القانونية والمالية:

• وتكتسب القيود المفروضة على المكاسب الإضافية واللوائح الضريبية والآثار المحتملة على مدفوعات المعاشات التقاعدية أهمية خاصة.
• يقدم ممثلو هيئة التأمين التقاعدي الألمانية وموظفوها المشورة المجانية في هذا الشأن.

مصادر هامة للمعلومات ومراكز الاستشارات:

التقاعد الجزئي والانتقال إلى التقاعد

• وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية (BMAS)، التقاعد الجزئي - الانتقال التدريجي إلى التقاعد
• تأمين المعاشات التقاعدية الألماني، تقاعد مرن 

الاستمرار في العمل بعد التقاعد

• تأمين التقاعد الألماني، المعاش التقاعدي، الأرباح الإضافية والدخل الآخر

التطوع والمشاركة في المكتبات

• الرابطة الفيدرالية للوكالات التطوعية (باغفا)
• الشبكة الفيدرالية للمشاركة المدنية (BBE)