Możliwości kariery dla pracowników bibliotek

Rozpocznij nowy rozdział –
kształtuj świat jutra.

Programy rozwoju zawodowego i osobistego dla pracowników bibliotek

Dziedzina zawodowa o wysokiej społecznej wartości dodanej i licznych ścieżkach kariery

Aby biblioteki mogły sprawnie funkcjonować, jesteście niezbędni jako wykwalifikowana i zaangażowana kadra biblioteczna. Jesteś nie tylko osobą kontaktową dla użytkowników, ale także ważnym brokerem wiedzy i dostawcą usług. Opracowujesz innowacyjne oferty i dbasz o to, aby informacja i edukacja były dostępne dla wszystkich obywateli, zgodnie z zasadami wolności i sprawiedliwości informacji. Wnosisz wkład w globalną sieć bibliotek, dzielisz się najlepszymi praktykami i współpracujesz, aby wspólnie rozwijać media, dane i wiedzę oraz zapewniać innowacyjne usługi badaczom, studentom i społeczeństwu.

W stale zmieniającym się krajobrazie informacyjnym musisz być zorientowany na klienta, otwarty, innowacyjny i chętny do uczenia się przez całe życie. Twój wpływ na biblioteki i społeczeństwo jest nieoceniony. Kariera w bibliotece oferuje wieloaspektowy obszar działalności w tętniącym życiem środowisku oraz liczne możliwości dalszego szkolenia i kariery w celu rozwoju osobistego i zawodowego, dzięki czemu będziesz i pozostaniesz spełniony w swojej karierze w dłuższej perspektywie.

Dalsza edukacja i szkolenia

Aby dotrzymać kroku ciągłym zmianom w pracy bibliotek, niezbędne jest ciągłe kształcenie i szkolenie pracowników bibliotek. Będąc częścią społeczności bibliotecznej, masz dostęp do różnorodnych zasobów edukacyjnych. Należą do nich regularnie odbywające się kongresy krajowe i międzynarodowe, takie jak Kongres BiblioCon/Library, Kongres Bibliotek Szwajcarskich, Kongres Bibliotek Austriackich, #vbib, Światowy Kongres Bibliotek i Informacji IFLA, Doroczna Rada i Konferencja EBLIDA oraz Konferencja LIBER. Specjalistyczne konferencje wydziałów bibliotek, forum edukacji bibliotecznej oraz kursy dokształcające prowadzone przez departamenty stanowe i stowarzyszenia biblioteczne oferują specjalistyczne możliwości doskonalenia zawodowego.

Stowarzyszenia biblioteczne BIB i VDB również poszerzają ofertę o szeroką gamę szkoleń.

Na uczelniach (technicznych) można także uczestniczyć w kursach i seminariach, , wspierające rozwój zawodowy.

Zudem bietet der HVSV (Hessische Verwaltungs-Schulverband) den Lehrgang „Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachwirt/-in für Informationsdienste“ an. Dieser richtet sich an Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, die ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern möchten. Der Fokus liegt auf der praktischen Befähigung für anspruchsvolle Aufgaben in Bibliotheken, Archiven und Informationsdiensten. Teilnehmer:innen erlernen die Anwendung neuer Kenntnisse, Analyse- und Beurteilungstechniken sowie soziale Kompetenzen. Der Lehrgang, mit Schwerpunkt auf Bibliothekspraxis, schließt mit einer Prüfung ab und wird hauptsächlich digital angeboten, mit nur wenigen Präsenztagen pro Jahr.

Ponadto aktualne terminy dalszych szkoleń można znaleźć Niemieckiego Stowarzyszenia Bibliotek (dbv) i na portalu bibliotecznym Ponadto inne istotne wydarzenia, takie jak targi książki we Frankfurcie i Lipsku, targi edukacyjne Didacta, Republica i Gamescom są również interesujące, ponieważ oferują możliwość zapoznania się z trendami i rozwojem edukacji w świecie mediów.

Neben diesen speziell auf Bibliothekar:innen zugeschnittenen Veranstaltungen bieten auch Kommunen, Universitäten und andere Institutionen Fortbildungsangebote, die für alle Beschäftigten offen sind, sei es zu Office-Produkten oder Führungskräftefortbildungen.

Studia niestacjonarne / kształcenie na odległość i kursy certyfikacyjne

Jeśli pomyślnie ukończysz szkolenie zawodowe i, jeśli to konieczne, zdobędziesz już doświadczenie zawodowe w świecie bibliotek, nie musi to oznaczać końca Twojej osobistej ścieżki kariery. Możesz ukończyć studia (niestacjonarne) uzyskując tytuł licencjata i magistra, zrobić doktorat lub skorzystać z różnych kursów certyfikacyjnych (np. z edukacji medialnej), aby dalej podnosić swoje kwalifikacje, ubiegać się o stanowisko kierownicze lub realizować karierę akademicką.

Wolontariat, stowarzyszenia i praca projektowa

Jako część społeczności bibliotecznej masz wiele możliwości rozwoju zawodowego i osobistego poprzez pracę wolontariacką. Uczestnictwo w stowarzyszeniach zawodowych, takich jak Stowarzyszenie Zawodowców Bibliotek Informacyjnych (BIB) , Stowarzyszenie Bibliotekarzy Niemieckich (VDB) czy Niemieckie Stowarzyszenie Bibliotek (dbv) stwarza możliwości zdobywania nowych pomysłów. Tutaj członkowie mogą uczestniczyć w zarządach, grupach regionalnych i różnych komisjach.

Istnieje także możliwość zaangażowania się w stowarzyszenia i komitety przedmiotowe, aby aktywnie kształtować system biblioteczny w Niemczech i wzbogacać go zawodowo. Te wolontariaty nie tylko promują specjalistyczną wiedzę, ale także przyczyniają się do tworzenia sieci kontaktów zawodowych.

Pobyt za granicą

Pobyt za granicą w ramach pracy bibliotecznej możliwy jest dzięki różnym możliwościom dofinansowania. Tutaj jest kilka z nich:

ERASMUS+: Inicjatywa promuje mobilność w Europie i jest skierowana w szczególności do stażystów i studentów studiów magisterskich, którzy pracują w obszarach mediacji i edukacji dorosłych, zwłaszcza w bibliotekach publicznych. - Tutaj otrzymasz dalsze informacje.

BI-International: Ihre Hauptprogramme fördern fachlich orientierte Reisen ins Ausland und nach Deutschland. Darüber hinaus werden im Rahmen des Partnerland-Programms oder des einmal jährlich ausgeschriebenen Austauschprogramms „Librarian in Residence“ fachliche Begegnungen aufgebaut. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Francusko-Niemieckie Biuro ds. Młodzieży: Organizacja oferuje wsparcie logistyczne i finansowe staży we Francji, zwłaszcza dla młodych pracowników poniżej 30. roku życia, którzy mają zwiększone potrzeby wsparcia. - Tutaj otrzymasz dalsze informacje.

Berufsbildung ohne Grenzen: Das Netzwerk bietet Unterstützung für Auszubildende, die Praktika im Ausland absolvieren möchten. Obwohl „Berusfbildung ohne Grenzen“ die Praktika nicht selbst finanziert, wird eine Mobilitätsberatung zur Verfügung gestellt, die bei der Suche nach Stipendien unterstützt. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

szabasowy

Możliwość wzięcia urlopu naukowego dla pracowników bibliotek zazwyczaj przewidują przepisy TVöD dla władz federalnych i lokalnych lub TV-L dla pracowników stanowych. Opcja ta umożliwia pracownikom wygospodarowanie czasu od obowiązków zawodowych na rozwój osobisty i zawodowy. Jednak dokładne regulacje i możliwości ich wdrożenia mogą się różnić w zależności od pracodawcy.

Modele czasu pracy

W świecie bibliotek możliwe są różne modele czasu pracy, które odpowiadają indywidualnym potrzebom i osobistym wymaganiom, a jednocześnie umożliwiają większą elastyczność, przyjazność dla rodziny i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. wdrożyć poprzez elastyczny czas pracy, pracę w niepełnym wymiarze godzin, pracę zdalną lub dzielenie pracy Jeśli masz specjalne życzenia dotyczące modelu czasu pracy, zaleca się omówienie ich z odpowiednimi władzami, takimi jak przełożeni, kierownictwo biblioteki, w razie potrzeby współpracownicy, dział kadr lub inne odpowiednie osoby kontaktowe. Najlepsze rozwiązanie można wspólnie opracować. Generalnie biblioteki są otwarte na elastyczne godziny pracy i starają się uwzględniać indywidualne potrzeby.

Zmiana pracy w świecie bibliotek

Egal, ob es bedingt durch einen Umzug in eine andere Stadt ist oder aufgrund beruflicher oder persönlicher Entwicklungen oder Ähnlichem, manchmal ist ein Jobwechsel unumgänglich. Wenn Du Dich innerhalb der Bibliothekscommunity nach einem neuen, zu Dir passenden Job umsehen möchtest, ist das Jobportal „BiblioJobs“ Deine zentrale Anlaufstelle. Hier findest Du Stellenangebote aus allen Bereichen des Bibliothekswesens, für alle Positionen und in ganz Deutschland.

Tutaj znajdziesz także wyczerpujące informacje na temat klasyfikacji pracowników sektora biblioteczno-informacyjnego.

Brückenkurs bei außerhalb Deutschlands erworbenem Ausbildungs-/Studienabschluss

Der Brückenkurs „Ankommen in der Bibliotheksarbeit in Deutschland“ richtet sich gezielt an Fachkräfte mit einem ausländischen bibliotheksbezogenen Studium oder Berufserfahrung, die über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen. Das zentrale Ziel dieses Kurses besteht darin, den Einstieg in das Berufsfeld Bibliothek und Information in Deutschland zu erleichtern. Im Verlauf des Brückenkurses hast Du die Möglichkeit, Deine Qualifikationen an die Anforderungen des deutschen Bibliothekswesens anzupassen. Du wirst mit den spezifischen Arbeitsweisen und Standards vertraut gemacht und kannst die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in deutschen Bibliotheken zu arbeiten. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Otwórz oferty pracy

Twoja biblioteka ofert pracy, która Cię porusza



TY! Jesteś projektantem bibliotek jako miejsc nauki, inspiracji i rozwoju



Świat wokół nas jest dynamiczny i szybko się zmienia, ale my zawsze jesteśmy o krok do przodu



Cenimy i wspieramy Cię we wszystkich aspektach i cechach specjalnych



Żyjemy w demokracji, zrównoważonym rozwoju i cyfryzacji



Jesteśmy Twoim bezpiecznym pracodawcą w często niepewnych czasach



Stawiamy na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym oraz warunki pracy przyjazne rodzinie

Głosy pracowników naszej biblioteki

„
W mojej pracy w bibliotece Fundacji Pfennigparade cenię zawsze zróżnicowaną różnorodność, odpowiedzialność pracodawcy za zarządzanie oraz tworzenie sieci kontaktów lokalnych, regionalnych i ponadregionalnych. W swojej pracy czuję sens tego, co robię na co dzień i mam duże możliwości kształtowania swojej roli zawodowej w kontakcie z lokalną ludnością oraz wieloma ciekawymi partnerami z bliska i daleka.

Helmut Obst – Dyrektor Biblioteki, Biblioteka Fundacji Pfennigparade, Monachium

„
Od 35 lat kocham swoją pracę dyplomowanego bibliotekarza i kierownika małej biblioteki! Dlaczego? Ponieważ mogę wspierać dalszy rozwój miejsca, w którym żyję i pracuję. Codziennie doświadczam czegoś nowego i uwielbiam wymieniać się pomysłami z ludźmi! Dla mnie wyzwania i zmiany są nie tylko częścią pracy, ale także źródłem inspiracji i rozwoju! Nasza biblioteka to coś więcej niż tylko miejsce do czytania - to punkt kontaktowy w zakresie informacji, wypoczynku, kultury i spotkań!

Nikola Laudien – wykwalifikowany bibliotekarz i menadżer, stanowisko biblioteki gminnej

„
Nawet po wielu latach pracy w zawodzie moja praca wciąż mnie inspiruje każdego dnia.
Szczególnie doceniam różnorodność zadań, świadomość robienia czegoś sensownego, możliwość ciągłego odkrywania nowych obszarów pracy i, co nie mniej ważne, idealne połączenie pracy koncepcyjnej, praktycznej pracy praktycznej i szansę na natychmiastową informację zwrotną od klienci.
Krótko mówiąc: ekscytacja, zabawa i sens – dzięki pracy w bibliotece wszystko jest możliwe. Oprócz nudy.

Vittoria Ollig – bibliotekarka, biblioteka miejska we Frankfurcie nad Menem

„
Lubię pracować w bibliotece, ponieważ lubię przekazywać swoją miłość do czytania. Moja praca w bibliotece stała się w ostatnich latach coraz bardziej zróżnicowana. Obejmuje ona pracę z grupami przedszkolnymi i klasami szkolnymi, gdzie nacisk kładziony jest na nauczanie umiejętności czytania i zabawę podczas czytania, po wzmacnianie umiejętności korzystania z mediów poprzez pomoc w badaniach, nauczanie umiejętności informacyjnych i udzielanie porad w zakresie wyboru odpowiednich mediów.

Birgit Arnold – asystentka biblioteczna, biblioteka miejska Meerbusch

„
Studiowałem zarządzanie biblioteką w niepełnym wymiarze godzin na Uniwersytecie Nauk Stosowanych w Poczdamie i od 4 lat zarządzam filią. Dzięki moim studiom mogłem wykorzystać moje szkolenie FaMI i zdobyć nową wiedzę. Udało mi się także zbudować sieć współpracowników z całych Niemiec.

Laura Heller – kierownik oddziału Biblioteki Miejskiej w Bremie w Lesum

„
Nigdy bym nie pomyślał, że zawód może się tak bardzo zmienić w ciągu dwóch dekad. Codziennie stawiamy czoła nowym, ekscytującym wyzwaniom, biblioteki są nudne!

Dr. Sophia Manns-Süßbrich – specjalistka ds. anglistyki, amerykanistyki i slawistyki, Katedra Kształcenia Zaawansowanego, Szkolenie Wolontariatu, Biblioteka Uniwersytecka w Lipsku

„
Praca w bibliotekach to znacznie więcej niż tylko magazynowanie książek. Tutaj mogę wyrazić siebie twórczo, mam koleżeńskie środowisko pracy, a każdy dzień jest ekscytujący dzięki szerokiej gamie zadań.

Laura Plein – specjalistka ds. usług medialnych i informacyjnych
+ public relations, Biblioteka Miejska Friedrichshain-Kreuzberg

„
Podchodzę do swojej pracy z pasją, ponieważ przyczyniamy się do osiągnięcia 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.

Ahmad Ata – pracownik Zespołu Informacyjnego I Biblioteki Miejskiej w Bremie

„
Niezależnie od tego, czy chodzi o cyfryzację, integrację, umiejętność czytania, umiejętność korzystania z mediów czy uczestnictwo, biblioteki oferują odpowiedzi na wiele aktualnych wyzwań społecznych. Dzięki naszej pracy w bibliotekach robimy bardzo znaczące rzeczy – to mnie motywuje każdego dnia.

Anja Mirasch – Kierownik Biblioteki Miejskiej w Greifswaldzie

„
Biblioteki są tak różnorodne, jak możliwości osobistej kariery i możliwości dalszego rozwoju. Rozpoczynając karierę jako kierownik biblioteki szkolnej, nie spodziewałem się, że zostanę dyrektorem Biblioteki Miejskiej w Bremie.

Lucia Werder – dyrektor Biblioteki Miejskiej w Bremie

„
Mogę wnieść swoje umiejętności i osobiste zainteresowania do różnych grup roboczych - na przykład w grupie podcastów.

Mirko Hoppe – członek zespołu organizacyjnego Biblioteki Miejskiej w Bremie

Jesteś bohaterem, bo pracujesz w bibliotece!



Umożliwiasz uczestnictwo w życiu społecznym i akademickim
Umożliwiasz wymianę, spotkania i tworzenie sieci kontaktów
Oferujesz oferty wolne od reklam dla zróżnicowanego społeczeństwa
Zapewniasz dostęp do wiedzy poprzez selekcję, opracowywanie i dostarczanie informacji w sposób oparty na potrzebach i profesjonalnie wykwalifikowany
Otwierasz przestrzeń do wspólnego uczenia się i badań oraz udzielasz porad dotyczących procesu uczenia się, nauczania i badań
Otwierasz przestrzeń spotkań i doświadczeń kulturowych
Umożliwiacie edukację zawodową i kulturalną poprzez wydarzenia oraz jesteście miejscem spotkań dyskursów i debat w nauce, kulturze i społeczeństwie
Promujesz rozwój umiejętności osób odwiedzających bibliotekę
Chronisz wiedzę i dobra kulturowe w formie cyfrowej i analogowej
…

Otwórz oferty pracy

Często zadawane pytania Kariera na szelkach

Jakie możliwości rozwoju zawodowego są dostępne w mojej bibliotece/regionie?

Biblioteki oferują szeroką gamę możliwości rozwoju zawodowego i kariery. Obejmują one zarówno aktywne uczenie się i tworzenie sieci kontaktów na konferencjach, jak i oferty wewnętrznych stowarzyszeń bibliotecznych. Ponadto programy studiów niestacjonarnych i kursy certyfikacyjne oferowane przez uniwersytety mogą oferować możliwości rozwoju osobistego i zawodowego. Możliwy jest także dobrowolny udział w stowarzyszeniach i pracach nad projektami. Zmiana kariery w społeczności bibliotecznej może również przyczynić się do rozwoju osobistego i zawodowego. W każdym razie rozmowa z kierownikiem ds. zasobów ludzkich lub kierownictwem biblioteki może być pomocna w celu uzyskania wsparcia i dalszych informacji, jeśli chcesz skorzystać z dalszego szkolenia lub reorientacji.

Aby uzyskać więcej informacji, kliknij tutaj.

Kompleksowe informacje na temat klasyfikacji pracowników sektora biblioteczno-informacyjnego znajdziesz na stronie internetowej BIB.

Ile czasu mogę przeznaczyć tygodniowo na dalszą edukację/naukę na odległość lub podobną, nie zaniedbując obowiązków zawodowych?

Czas, jaki musisz przeznaczyć co tydzień na dalsze szkolenia, studia (w niepełnym wymiarze godzin) itp. zależy w dużej mierze od Twojej indywidualnej organizacji i elastyczności w obszarze obowiązków zawodowych. Koniecznie wyjaśnij i wiążąco uzgodnij ogólne warunki z pracodawcą lub urzędem odpowiedzialnym za Twoje stanowisko, aby Twoje obowiązki zawodowe w bibliotece nie zostały potencjalnie zaniedbane. Równowagę pomiędzy rozwojem zawodowym a pracą w bibliotece należy znaleźć indywidualnie i po konsultacji.

Jak mogę zapewnić, że mój pracodawca wspiera lub wspiera finansowo moje dalsze szkolenie (w niepełnym wymiarze godzin)?

Aby mieć pewność, że Twój pracodawca wspiera i/lub finansowo wspiera Twoje dalsze kształcenie w niepełnym wymiarze godzin, ważne jest, aby najpierw określić planowany okres i zakres dalszego szkolenia. Powinieneś komunikować swoje cele i powody dalszego szkolenia, które może być zarówno zawodowe, jak i osobiste. Pokaż wartość dodaną dla swojego pracodawcy lub pracy w instytucji i wyjaśnij, w jaki sposób możesz zastosować to, czego się nauczyłeś na swoim stanowisku. Pomocne jest także przedstawienie konkretnych i wykonalnych sugestii, w jaki sposób można zrekompensować czas spędzony poza biblioteką. Pokazuje to pracodawcy, że dalsze szkolenie wpisuje się w ogólną koncepcję i jest korzystne dla obu stron. W każdym przypadku kluczowe jest przejrzyste i przekonujące komunikowanie swoich planów i korzyści, jakie płyną z nich dla obiektu.

Jakiego rodzaju wsparcie oferuje uczelnia dla studentów studiów niestacjonarnych?

Z reguły uczelnie oferują różnorodne środki wsparcia dla studentów studiów niestacjonarnych. Należą do nich elastyczne harmonogramy, kursy wieczorowe i weekendowe oraz seminaria internetowe, które pozwalają pracującym profesjonalistom dopasować czas nauki do obowiązków zawodowych. Doradztwo dla studentów pomaga w wyborze kursu i planowaniu studiów. Zasoby biblioteczne, materiały online i platformy edukacyjne są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Dodatkowe wsparcie zapewniają tutoriale, warsztaty i wydarzenia networkingowe. Dokładna treść i zakres wsparcia różni się w zależności od uczelni, dlatego należy zwracać się o niego indywidualnie do odpowiedniej instytucji.

Więcej informacji na temat studiów (niestacjonarnych) znajdziesz tutaj.

Jak zintegrować pobyt za granicą z długoterminowymi planami zawodowymi lub akademickimi?

Włączenie pobytu za granicą w plany akademickie lub zawodowe jest możliwe na różne sposoby. Możesz na przykład zaplanować semestr za granicą w trakcie studiów, aby zdobyć międzynarodowe doświadczenie. Staż w innym kraju w trakcie studiów zapewnia także głębszy wgląd w sposób działania bibliotek na całym świecie. Po odbyciu stażu lub w ramach pracy bibliotecznej możliwe są pobyty za granicą w formie programów wymian lub staży. Wreszcie pobyt za granicą można wykorzystać jako część urlopu naukowego, aby rozwijać się osobiście i zawodowo oraz zyskać nowe perspektywy.

Więcej informacji na temat pobytu za granicą i możliwych punktów kontaktowych w przypadku pytań dotyczących finansowania znajdziesz tutaj.

Wie kann ich meine aktuellen Vorgesetzten oder die Personalabteilung darüber informieren, dass ich einen Jobwechsel in Erwägung ziehe?

Jeśli myślisz o zmianie pracy w społeczności bibliotecznej, warto porozmawiać z obecnym przełożonym lub kierownikiem ds. zasobów ludzkich. Podczas tej rozmowy możesz omówić swoje zainteresowania, cele zawodowe i powody zmiany. Otwarta rozmowa umożliwia także Tobie i Twoim przełożonym omówienie możliwości i wymagań związanych ze zmianą pracy, w razie potrzeby wskazanie perspektyw i możliwości kariery w obecnej bibliotece lub po prostu przejrzystą rozmowę o swoim odejściu.

Offene und aktuelle Stellen innerhalb der Bibliothekscommunity findest Du hier.