Kütüphane personeli için kariyer fırsatları

Yeni bir bölüm başlatın;
yarının dünyasını şekillendirin.

Kütüphane Çalışanlarına Yönelik Mesleki ve Kişisel Gelişim Programları

Sosyal katma değeri yüksek ve çok sayıda kariyer yoluna sahip profesyonel bir alan

Kütüphanelerin verimli çalışabilmesi için nitelikli ve kendini işine adamış bir kütüphane personeli olarak sizler vazgeçilmezsiniz. Siz yalnızca kullanıcılar için irtibat kişisi değil, aynı zamanda önemli bir bilgi komisyoncusu ve hizmet sağlayıcısısınız. Yenilikçi teklifler geliştirerek, bilgi özgürlüğü ve bilgi adaleti ilkelerine uygun olarak bilgi ve eğitimin tüm vatandaşlar için erişilebilir olmasını sağlarsınız. Küresel kütüphane ağına katkıda bulunur, en iyi uygulamaları paylaşır ve medyayı, verileri ve bilgiyi ortaklaşa geliştirmek ve araştırmacılara, öğrencilere ve kamuya yenilikçi hizmetler sunmak için işbirliği içinde çalışırsınız.

Sürekli değişen bilgi ortamında müşteri odaklı, açık, yenilikçi ve yaşam boyu öğrenmeye istekli olmanız gerekiyor. Kütüphaneler ve toplum üzerindeki etkiniz paha biçilemez. Kütüphane kariyer alanı, canlı bir ortamda çok yönlü bir faaliyet alanı ve kişisel ve mesleki gelişim için çok sayıda ileri eğitim ve kariyer fırsatı sunar, böylece uzun vadede kariyerinizden memnun kalırsınız.

İleri eğitim ve öğretim

Kütüphane çalışmalarındaki sürekli değişikliklere ayak uydurabilmek için kütüphane personelinin sürekli eğitim ve öğretimi çok önemlidir. Kütüphane topluluğunun bir parçası olarak çeşitli sürekli eğitim kaynaklarına erişiminiz vardır. Bunlar arasında BiblioCon/Kütüphane Kongresi, İsviçre Kütüphane Kongresi, Avusturya Kütüphane Kongresi, #vbib, IFLA Dünya Kütüphanesi ve Bilgi Kongresi, EBLIDA Yıllık Konseyi ve Konferansı ve LIBER Konferansı gibi düzenli olarak yinelenen ulusal ve uluslararası kongreler yer almaktadır. Kütüphane departmanlarının uzman konferansları, kütüphane eğitim forumu ve eyalet departmanları ile kütüphane birliklerinin ileri eğitim kursları, uzmanlaşmış ileri eğitim fırsatları sunmaktadır.

Kütüphane dernekleri BIB ve VDB de sunulan hizmetleri geniş bir yelpazedeki eğitim kurslarıyla genişletiyor.

Mesleki gelişimi desteklemek amacıyla kursları ve seminerler de alınabilir

Zudem bietet der HVSV (Hessische Verwaltungs-Schulverband) den Lehrgang „Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachwirt/-in für Informationsdienste“ an. Dieser richtet sich an Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, die ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern möchten. Der Fokus liegt auf der praktischen Befähigung für anspruchsvolle Aufgaben in Bibliotheken, Archiven und Informationsdiensten. Teilnehmer:innen erlernen die Anwendung neuer Kenntnisse, Analyse- und Beurteilungstechniken sowie soziale Kompetenzen. Der Lehrgang, mit Schwerpunkt auf Bibliothekspraxis, schließt mit einer Prüfung ab und wird hauptsächlich digital angeboten, mit nur wenigen Präsenztagen pro Jahr.

Ayrıca, ileri eğitim etkinliklerinin güncel tarihlerini Alman Kütüphaneciler Birliği'nin (dbv) ve kütüphane portalında bulabilirsiniz Ayrıca Frankfurt ve Leipzig'deki kitap fuarları, Didacta eğitim fuarı, Republica ve Gamescom gibi diğer ilgili etkinlikler de medya dünyasındaki eğitim eğilimleri ve gelişmeler hakkında bilgi edinme fırsatları sunması nedeniyle ilgi çekicidir.

Kütüphanecilere özel olarak hazırlanan bu etkinliklerin yanı sıra belediyeler, üniversiteler ve diğer kurumlarda ofis ürünleri veya yönetim eğitimi olmak üzere tüm çalışanların katılımına açık eğitim kursları da düzenlenmektedir.

Yarı zamanlı çalışmalar / uzaktan eğitim ve sertifika kursları

Mesleki eğitiminizi başarıyla tamamladıktan ve gerekirse kütüphane dünyasında mesleki deneyim kazandıktan sonra bu, kişisel kariyer yolunuzun sonu olmak zorunda değildir. lisans ve yüksek lisans dereceleriyle (yarı zamanlı) bir eğitim kursu tamamlayabilir, doktora yapabilir veya çeşitli sertifika kurslarından (örneğin medya eğitiminde) yararlanabilirsiniz. akademik bir kariyer.

Gönüllülük, dernek ve proje çalışmaları

Kütüphane topluluğunun bir parçası olarak, gönüllü çalışma yoluyla mesleki ve kişisel gelişim için çok sayıda fırsata sahipsiniz. Bilgi Kütüphanesi Profesyonelleri Derneği (BIB) , Alman Kütüphaneciler Derneği (VDB) veya Alman Kütüphaneciler Derneği (dbv) gibi mesleki derneklere katılım, yeni fikirler edinme fırsatları sunmaktadır. Burada üyeler kurullara, bölgesel gruplara ve çeşitli komisyonlara katılabilirler.

Ayrıca Almanya'daki kütüphane sistemini aktif olarak şekillendirmek ve profesyonel açıdan zenginleştirmek amacıyla derneklere ve konu ile ilgili komitelere katılma fırsatı da bulunmaktadır. Bu gönüllü faaliyetler yalnızca uzmanlık bilgisini geliştirmekle kalmıyor, aynı zamanda profesyonel ağ oluşturmaya da katkıda bulunuyor.

yurtdışında kal

Kütüphane çalışmalarının bir parçası olarak yurt dışında kalmak çeşitli finansman seçenekleriyle mümkündür. Bunlardan bazıları:

ERASMUS+: Girişim Avrupa'da hareketliliği teşvik ediyor ve özellikle halk kütüphaneleri başta olmak üzere arabuluculuk ve yetişkin eğitimi alanlarında çalışan stajyer ve yüksek lisans öğrencilerini hedefliyor. - Burada daha fazla bilgi bulacaksınız.

BI-International: Ihre Hauptprogramme fördern fachlich orientierte Reisen ins Ausland und nach Deutschland. Darüber hinaus werden im Rahmen des Partnerland-Programms oder des einmal jährlich ausgeschriebenen Austauschprogramms „Librarian in Residence“ fachliche Begegnungen aufgebaut. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Fransız-Alman Gençlik Ofisi: Organizasyon, özellikle desteğe ihtiyaçları artan 30 yaş altı genç çalışanlara Fransa'da staj yapmaları için lojistik ve mali destek sunuyor. - Burada daha fazla bilgi bulacaksınız.

Berufsbildung ohne Grenzen: Das Netzwerk bietet Unterstützung für Auszubildende, die Praktika im Ausland absolvieren möchten. Obwohl „Berusfbildung ohne Grenzen“ die Praktika nicht selbst finanziert, wird eine Mobilitätsberatung zur Verfügung gestellt, die bei der Suche nach Stipendien unterstützt. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

ücretli izin

Kütüphane personeli için ücretli izin olanağı genellikle federal ve yerel makamlar için TVöD'nin veya eyalet çalışanları için TV-L'nin düzenlemeleri tarafından verilmektedir. Bu seçenek, çalışanların kişisel ve profesyonel olarak gelişmek için mesleki yükümlülüklerinden ara vermelerine olanak tanır. Ancak kesin düzenlemeler ve uygulama seçenekleri işverene bağlı olarak değişiklik gösterebilir.

Çalışma süresi modelleri

Kütüphane dünyasında, bireysel ihtiyaçları ve kişisel gereksinimleri karşılayan ve aynı zamanda daha fazla esneklik, aile dostu olma ve gelişmiş bir iş-yaşam dengesi sağlayan çeşitli çalışma süresi modelleri mümkündür. esnek zamanlı düzenlemeler, yarı zamanlı çalışma, uzaktan çalışma veya iş paylaşımı uygulanabilir Bir çalışma süresi modeli için özel istekleriniz varsa, bunları üstleriniz, kütüphane yönetimi, gerekirse meslektaşlarınız, insan kaynakları departmanı veya diğer ilgili kişiler gibi ilgili yetkililerle görüşmeniz tavsiye edilir. En iyi çözüm birlikte geliştirilebilir. Genel olarak kütüphaneler esnek çalışma saatlerine açıktır ve bireysel ihtiyaçları dikkate almaya çalışırlar.

Kütüphane dünyasında değişen işler

Egal, ob es bedingt durch einen Umzug in eine andere Stadt ist oder aufgrund beruflicher oder persönlicher Entwicklungen oder Ähnlichem, manchmal ist ein Jobwechsel unumgänglich. Wenn Du Dich innerhalb der Bibliothekscommunity nach einem neuen, zu Dir passenden Job umsehen möchtest, ist das Jobportal „BiblioJobs“ Deine zentrale Anlaufstelle. Hier findest Du Stellenangebote aus allen Bereichen des Bibliothekswesens, für alle Positionen und in ganz Deutschland.

Burada ayrıca kütüphane ve bilişim sektöründeki çalışanların sınıflandırılmasına ilişkin kapsamlı bilgiler bulacaksınız.

Brückenkurs bei außerhalb Deutschlands erworbenem Ausbildungs-/Studienabschluss

Der Brückenkurs „Ankommen in der Bibliotheksarbeit in Deutschland“ richtet sich gezielt an Fachkräfte mit einem ausländischen bibliotheksbezogenen Studium oder Berufserfahrung, die über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen. Das zentrale Ziel dieses Kurses besteht darin, den Einstieg in das Berufsfeld Bibliothek und Information in Deutschland zu erleichtern. Im Verlauf des Brückenkurses hast Du die Möglichkeit, Deine Qualifikationen an die Anforderungen des deutschen Bibliothekswesens anzupassen. Du wirst mit den spezifischen Arbeitsweisen und Standards vertraut gemacht und kannst die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in deutschen Bibliotheken zu arbeiten. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Açık iş teklifleri

Sizi harekete geçiren iş kitaplığınız



SEN! Öğrenme, ilham ve büyüme yerleri olarak kütüphanelerin tasarımcısısınız



Etrafımızdaki dünya dinamik ve hızlı hareket ediyor ama biz her zaman bir adım öndeyiz



Tüm yönleriniz ve özel özelliklerinizle size değer veriyor ve destekliyoruz



Demokrasiyi, sürdürülebilirliği ve dijitalleşmeyi yaşıyoruz



Çoğu zaman belirsiz zamanlarda güvenli işvereniniziz



İş-yaşam dengesini ve aile dostu çalışma koşullarını savunuyoruz

Kütüphane personelimizin sesleri

„
Pfennigparade Vakfı kütüphanesindeki çalışmalarımda değer verdiğim şey, her zaman değişen çeşitlilik, yönetim görevi için işveren tarafından verilen sorumluluk ve yerel, bölgesel ve bölgeler üstü ağ oluşturmadır. İşimde, her gün yaptığım işin anlamını hissediyorum ve yerel insanlarla ve yakın ve uzak birçok ilginç ortakla iletişim kurarak profesyonel rolümü şekillendirecek çok fazla alana sahibim.

Helmut Obst – Kütüphane Direktörü, Pfennigparade Vakfı Kütüphanesi, Münih

„
Nitelikli bir kütüphaneci ve küçük bir kütüphanenin yöneticisi olarak işimi 35 yıldır çok seviyorum! Neden? Çünkü yaşadığım ve çalıştığım yerin daha da gelişmesine destek olabilirim. Her gün yeni bir şey yaşıyorum ve insanlarla fikir alışverişinde bulunmayı seviyorum! Benim için zorluklar ve değişiklikler sadece işin bir parçası değil, aynı zamanda ilham ve büyüme kaynağıdır! Kütüphanemiz sadece kitap okuyabileceğiniz bir yer değil; bilgi, eğlence, kültür ve karşılaşmalar için bir iletişim noktasıdır!

Nikola Laudien – nitelikli kütüphaneci ve yönetici, topluluk kütüphanesi pozisyonu

„
Meslekte geçirdiğim uzun yıllardan sonra bile işim hâlâ bana her gün ilham veriyor.
Özellikle görevlerin çeşitliliğini, anlamlı bir şey yapma farkındalığını, sürekli olarak yeni çalışma alanlarını keşfetme fırsatını ve sonuncu ama bir o kadar da önemli olarak kavramsal çalışmanın, pratik uygulamalı çalışmanın ve uzmanlardan anında geri bildirim alma şansının mükemmel karışımını takdir ediyorum. müşteriler.
Kısacası: heyecan, eğlence ve anlam; kütüphanede çalışmakla her şey mümkün. Can sıkıntısı dışında.

Vittoria Ollig – kütüphaneci, Frankfurt am Main şehir kütüphanesi

„
Kütüphanede çalışmaktan keyif alıyorum çünkü okuma sevgimi başkalarına aktarmayı seviyorum. Kütüphanedeki çalışmalarım son yıllarda giderek daha da çeşitlendi. Odak noktasının okuma becerilerini öğretmek ve okumayı eğlenceli hale getirmek olduğu anaokulu grupları ve okul sınıflarıyla çalışmaktan, araştırmaya yardımcı olarak medya becerilerini güçlendirmeye, bilgi becerilerini öğretmeye ve uygun medyanın seçimi konusunda tavsiye sağlamaya kadar uzanır.

Birgit Arnold – kütüphane asistanı, Meerbusch şehir kütüphanesi

„
Potsdam Uygulamalı Bilimler Üniversitesi'nde yarı zamanlı kütüphane yönetimi eğitimi aldım ve 4 yıldır bir şubeyi yönetiyorum. Çalışmalarım sayesinde FaMI eğitimimi geliştirebildim ve yeni bilgiler edinebildim. Ayrıca Almanya'nın her yerinden meslektaşlarımdan oluşan bir ağ kurmayı başardım.

Laura Heller – Bremen Şehir Kütüphanesi Lesum şube müdürü

„
Bir mesleğin yirmi yılda bu kadar değişebileceğini hiç düşünmezdim. Her gün yeni, heyecan verici zorluklarla karşılaşıyoruz, kütüphaneler sıkıcı!

Dr. Sophia Manns-Süßbrich – İngiliz, Amerikan ve Slav Çalışmaları Uzmanı, İleri Eğitim Bölümü, Gönüllü Eğitimi, Leipzig Üniversitesi Kütüphanesi

„
Kütüphanelerde çalışmak kitap stoklamaktan çok daha fazlasıdır. Burada kendimi yaratıcı bir şekilde ifade edebiliyorum, ortak bir çalışma ortamına sahip oluyorum ve çok çeşitli görevler sayesinde her günüm heyecanlı geçiyor.

Laura Plein – Medya ve Bilgi Hizmetleri
+ Halkla İlişkiler Uzmanı, Friedrichshain-Kreuzberg Şehir Kütüphanesi

„
İşime tutkuyla bağlıyım çünkü 17 BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefine ulaşılmasına katkıda bulunuyoruz.

Ahmad Ata – Bremen Şehir Kütüphanesi Bilgi Ekibi I çalışanı

„
Dijitalleşme, entegrasyon, okuma veya medya okuryazarlığı veya katılım olsun, kütüphaneler birçok güncel sosyal zorluğa yanıt sunmaktadır. Kütüphanelerdeki çalışmalarımızla çok anlamlı şeyler yapıyoruz ve bu beni her gün motive ediyor.

Anja Mirasch – Greifswald Şehir Kütüphanesi Başkanı

„
Kütüphaneler, kişisel kariyer fırsatları ve daha fazla gelişim fırsatları kadar çeşitlidir. Kariyerime bir okul kütüphanesinin müdürü olarak başladığımda, Bremen Şehir Kütüphanesi'nin müdürü olacağımı hiç beklemiyordum.

Lucia Werder – Bremen Şehir Kütüphanesi Müdürü

„
Becerilerim ve kişisel ilgi alanlarımla çeşitli çalışma gruplarına, örneğin podcast grubuna katkıda bulunabilirim.

Mirko Hoppe – Bremen Şehir Kütüphanesi organizasyon ekibinin üyesi

Sen bir kahramansın çünkü kütüphanede çalışıyorsun!



Sosyal ve akademik hayata katılımı sağlarsınız
Değişimi, karşılaşmaları ve ağ oluşturmayı etkinleştirirsiniz
Çeşitlilik içeren bir toplum için reklamsız teklifler sunuyorsunuz
Bilgiyi ihtiyaçlara dayalı ve mesleki açıdan nitelikli bir şekilde derleyerek, geliştirerek ve sağlayarak bilgiye erişim yaratırsınız
Paylaşılan öğrenme ve araştırma için alanlar açarsınız ve öğrenme, öğretme ve araştırma süreci hakkında tavsiyelerde bulunursunuz
Karşılaşmalara ve kültürel deneyimlere alan açıyorsunuz
Etkinlikler aracılığıyla mesleki ve kültürel eğitime olanak tanıyor ve bilim, kültür ve toplumdaki söylem ve tartışmalar için bir buluşma alanı sunuyorsunuz
Kütüphane ziyaretçilerinin becerilerinin gelişimini teşvik ediyorsunuz
Bilgiyi ve kültürel varlıkları dijital ve analog biçimde korursunuz
…

Açık iş teklifleri

SSS Önlük Kariyer

Kütüphanemde/bölgemde hangi mesleki gelişim fırsatları mevcut?

Kütüphaneler çok çeşitli mesleki gelişim ve kariyer fırsatları sunar. Bunlar, konferanslardaki aktif öğrenme ve ağ oluşturmadan kütüphanenin iç birliklerinin tekliflerine kadar uzanır. Ayrıca üniversitelerin sunduğu yarı zamanlı eğitim programları ve sertifika kursları da kişisel ve mesleki gelişim için fırsatlar sunabilmektedir. Dernek ve proje çalışmalarına gönüllü olarak katılmak da bir seçenektir. Kütüphane topluluğu içindeki bir kariyer değişikliği aynı zamanda kişisel ve mesleki gelişime de katkıda bulunabilir. Her durumda, daha fazla eğitim veya yeniden yönlendirme almak istiyorsanız, destek ve daha fazla bilgi almak için insan kaynakları yöneticisi veya kütüphane yönetimiyle görüşmek yararlı olabilir.

Daha fazla bilgi için burayı tıklayın.

BİB'in web sitesinde kütüphane ve bilişim sektöründe çalışanların sınıflandırılmasına ilişkin kapsamlı bilgilere ulaşabilirsiniz.

Mesleki yükümlülüklerimi ihmal etmeden ileri eğitim/uzaktan eğitim veya benzeri konulara her hafta ne kadar zaman ayırabilirim?

Her hafta ileri eğitim önlemleriniz, (yarı zamanlı) çalışmalarınız vb. için harcamanız gereken zaman, büyük ölçüde bireysel organizasyonunuza ve mesleki sorumluluk alanınızdaki esnekliğe bağlıdır. Kütüphanedeki mesleki yükümlülüklerinizin potansiyel olarak ihmal edilmemesi için, işvereninizle veya pozisyonunuzdan sorumlu ofisle genel koşulları açıklığa kavuşturmanız ve bunlar üzerinde bağlayıcı bir anlaşmaya varmanız önemlidir. Mesleki gelişim ile kütüphane çalışması arasındaki denge bireysel olarak ve danışılarak bulunmalıdır.

İşverenimin (yarı zamanlı) ileri eğitimimi desteklemesini veya finansal olarak desteklemesini nasıl sağlayabilirim?

İşvereninizin yarı zamanlı ileri eğitiminizi desteklemesini ve/veya finansal olarak desteklemesini sağlamak için, öncelikle ileri eğitimin planlanan süresini ve kapsamını özetlemek önemlidir. Hem profesyonel hem de kişisel olabilecek ileri eğitim için hedeflerinizi ve nedenlerinizi iletmelisiniz. İşvereniniz veya kurum içindeki işiniz için katma değeri gösterin ve öğrendiklerinizi pozisyonunuzda nasıl uygulayabileceğinizi açıklayın. Kütüphaneden uzak geçirilen zamanın nasıl telafi edilebileceği konusunda somut ve uygulanabilir önerilerde bulunmak da yararlı olacaktır. Bu, işverene ileri eğitimin genel konsepte uygun olduğunu ve her iki taraf için de faydalı olduğunu gösterir. Her durumda, planlarınızın ve bunların tesise faydalarının şeffaf ve ikna edici bir şekilde iletilmesi çok önemlidir.

Kolej veya üniversite yarı zamanlı öğrencilere ne tür destek sunuyor?

Kural olarak, kolejler ve üniversiteler yarı zamanlı öğrenciler için çeşitli destek tedbirleri sunmaktadır. Bunlar arasında esnek programlar, akşam ve hafta sonu kursları ve çalışan profesyonellerin çalışma zamanlarını iş taahhütlerine göre ayarlamalarına olanak tanıyan çevrimiçi seminerler yer almaktadır. Öğrenci danışmanlık hizmetleri ders seçiminde ve çalışma planlamasında yardımcı olur. Kütüphane kaynakları, çevrimiçi materyaller ve öğrenme platformları 7/24 mevcuttur. Eğitimler, çalıştaylar ve ağ oluşturma etkinlikleriyle ek destek sağlanır. Desteğin tam içeriği ve kapsamı üniversiteden üniversiteye değişiklik göstermektedir ve bu nedenle ilgili kurumdan bireysel olarak talep edilmesi gerekmektedir.

(Yarı zamanlı) çalışmalar hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz.

Yurtdışındaki kalışımı uzun vadeli mesleki veya akademik planlarıma nasıl entegre edebilirim?

Yurtdışında kalmayı akademik veya profesyonel planlarınıza entegre etmek çeşitli şekillerde mümkündür. Örneğin, uluslararası deneyim kazanmak için eğitiminiz sırasında yurt dışında bir dönem planlayabilirsiniz. Öğreniminiz sırasında başka bir ülkede staj yapmak, aynı zamanda dünya çapındaki kütüphanelerin nasıl çalıştığına dair daha derin bir anlayış sağlar. Eğitim sonrasında veya kütüphane çalışmalarının bir parçası olarak değişim programları veya staj şeklinde yurt dışında kalmak mümkündür. Son olarak, yurtdışında kalmak, kişisel ve profesyonel olarak gelişmek ve yeni bakış açıları kazanmak için ücretli izin kapsamında kullanılabilir.

Yurtdışında kalma hakkında daha fazla bilgiye ve finansmanla ilgili sorularınız için olası iletişim noktalarına buradan ulaşabilirsiniz.

Mevcut yöneticilerime veya İK'ma iş değişikliği düşündüğümü nasıl bildirebilirim?

Kütüphane topluluğu içindeki işinizi değiştirmeyi düşünüyorsanız, mevcut amirinizle veya insan kaynakları yöneticinizle konuşmak mantıklı olabilir. Bu konuşmada ilgi alanlarınızı, mesleki hedeflerinizi ve değişimin nedenlerini tartışabilirsiniz. Açık bir görüşme aynı zamanda sizin ve amirlerinizin iş değişikliği fırsatlarını ve gerekliliklerini tartışmanıza, gerekirse mevcut kütüphanedeki perspektifleri ve kariyer fırsatlarına dikkat çekmenize veya yalnızca ayrılışınız hakkında şeffaf bir şekilde konuşmanıza olanak tanır.

Kütüphane topluluğu içindeki açık ve mevcut pozisyonları burada bulabilirsiniz.