Opportunités de carrière pour le personnel de la bibliothèque

Commencez un nouveau chapitre –
façonnez le monde de demain.

Programmes de développement professionnel et personnel pour le personnel des bibliothèques

Un domaine professionnel à forte valeur ajoutée sociale et de nombreux parcours professionnels

Pour que les bibliothèques fonctionnent efficacement, vous êtes indispensables en tant que personnel de bibliothèque qualifié et engagé. Vous n’êtes pas seulement l’interlocuteur des utilisateurs, mais également un important courtier de connaissances et fournisseur de services. Vous développez des offres innovantes et veillez à ce que l'information et l'éducation soient accessibles à tous les citoyens dans le respect des principes de liberté et de justice de l'information. Vous contribuez au réseau mondial des bibliothèques, partagez les meilleures pratiques et travaillez en coopération pour développer conjointement des médias, des données et des connaissances et fournir des services innovants aux chercheurs, aux étudiants et au public.

Dans un paysage informationnel en constante évolution, vous devez être orienté client, ouvert, innovant et disposé à apprendre pour la vie. Votre impact sur les bibliothèques et la société est inestimable. Le métier de bibliothécaire offre un champ d'activité multiforme dans un environnement vivant et de nombreuses opportunités de formation continue et de carrière pour un développement personnel et professionnel afin que vous soyez et restiez épanoui dans votre carrière sur le long terme.

Éducation et formation continue

La formation continue du personnel des bibliothèques est cruciale pour suivre l'évolution constante du travail des bibliothèques. En tant que membre de la communauté des bibliothèques, vous avez accès à une variété de ressources de formation continue. Il s'agit notamment de congrès nationaux et internationaux régulièrement récurrents tels que le BiblioCon/Congrès des bibliothèques, le Congrès suisse des bibliothèques, le Congrès autrichien des bibliothèques, #vbib, le Congrès mondial des bibliothèques et de l'information de l'IFLA, le Conseil annuel et la Conférence d'EBLIDA et la Conférence LIBER. Les conférences spécialisées des départements de bibliothèques, le forum de formation des bibliothèques et les cours de formation continue des départements de l'État et des associations de bibliothèques offrent des possibilités de formation continue spécialisée.

Les associations de bibliothèques BIB et VDB élargissent également leur offre avec une large gamme de formations.

Des cours et séminaires peuvent également être suivis dans des universités (techniques) avec des cours liés aux bibliothèques pour soutenir le développement professionnel.

Zudem bietet der HVSV (Hessische Verwaltungs-Schulverband) den Lehrgang „Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachwirt/-in für Informationsdienste“ an. Dieser richtet sich an Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, die ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern möchten. Der Fokus liegt auf der praktischen Befähigung für anspruchsvolle Aufgaben in Bibliotheken, Archiven und Informationsdiensten. Teilnehmer:innen erlernen die Anwendung neuer Kenntnisse, Analyse- und Beurteilungstechniken sowie soziale Kompetenzen. Der Lehrgang, mit Schwerpunkt auf Bibliothekspraxis, schließt mit einer Prüfung ab und wird hauptsächlich digital angeboten, mit nur wenigen Präsenztagen pro Jahr.

En outre, les dates actuelles des formations continues peuvent être consultées Association allemande des bibliothèques (dbv) et sur le portail des bibliothèques En outre, d'autres événements pertinents tels que les salons du livre de Francfort et de Leipzig, le salon de l'éducation Didacta, Republica et Gamescom sont également intéressants car ils offrent la possibilité de s'informer sur les tendances et les évolutions éducatives dans le monde des médias.

Neben diesen speziell auf Bibliothekar:innen zugeschnittenen Veranstaltungen bieten auch Kommunen, Universitäten und andere Institutionen Fortbildungsangebote, die für alle Beschäftigten offen sind, sei es zu Office-Produkten oder Führungskräftefortbildungen.

Études à temps partiel / cours à distance et cours certifiants

Une fois que vous avez terminé avec succès votre formation professionnelle et, le cas échéant, déjà acquis une expérience professionnelle dans le monde des bibliothèques, cela ne signifie pas nécessairement la fin de votre parcours professionnel personnel. Vous pouvez suivre des études (à temps partiel) avec un baccalauréat et un master, faire un doctorat ou profiter de diverses formations certifiantes (par exemple en éducation aux médias) afin de développer davantage vos qualifications, de viser un poste de direction ou de poursuivre des études. une carrière universitaire.

Bénévolat, association et travail de projet

En tant que membre de la communauté des bibliothèques, vous disposez de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel grâce au travail bénévole. La participation à des associations professionnelles telles que l' Association professionnelle des bibliothèques d'information (BIB) , l' Association des bibliothécaires allemands (VDB) ou l' Association allemande des bibliothèques (dbv) offre la possibilité d'acquérir de nouvelles idées. Ici, les membres peuvent participer à des conseils d'administration, des groupes régionaux et diverses commissions.

Il est également possible de s'impliquer dans des associations et des comités thématiques afin de façonner activement le système des bibliothèques en Allemagne et de l'enrichir professionnellement. Ces activités volontaires favorisent non seulement les connaissances spécialisées, mais contribuent également au réseautage professionnel.

séjour à l'étranger

Un séjour à l'étranger dans le cadre d'un travail de bibliothèque est possible grâce à diverses possibilités de financement. En voici quelques uns:

ERASMUS+ : L'initiative promeut la mobilité en Europe et s'adresse particulièrement aux stagiaires et étudiants en master qui travaillent dans les domaines de la médiation et de l'éducation des adultes, notamment dans les bibliothèques publiques. - Ici, vous obtenez de plus amples informations.

BI-International: Ihre Hauptprogramme fördern fachlich orientierte Reisen ins Ausland und nach Deutschland. Darüber hinaus werden im Rahmen des Partnerland-Programms oder des einmal jährlich ausgeschriebenen Austauschprogramms „Librarian in Residence“ fachliche Begegnungen aufgebaut. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Office franco-allemand de la jeunesse : L'organisme propose un soutien logistique et financier pour des stages en France, notamment pour les jeunes salariés de moins de 30 ans qui ont des besoins d'accompagnement accrus. - Ici, vous obtenez de plus amples informations.

Berufsbildung ohne Grenzen: Das Netzwerk bietet Unterstützung für Auszubildende, die Praktika im Ausland absolvieren möchten. Obwohl „Berusfbildung ohne Grenzen“ die Praktika nicht selbst finanziert, wird eine Mobilitätsberatung zur Verfügung gestellt, die bei der Suche nach Stipendien unterstützt. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Sabbatique

La possibilité d'un congé sabbatique pour le personnel des bibliothèques est généralement prévue par les règlements du TVöD pour les autorités fédérales et locales ou du TV-L pour les employés de l'État. Cette option permet aux salariés de prendre du temps sur leurs obligations professionnelles pour se développer personnellement et professionnellement. Cependant, les réglementations exactes et les options de mise en œuvre peuvent varier en fonction de l'employeur.

Modèles de temps de travail

Dans le monde des bibliothèques, il existe différents modèles de temps de travail qui répondent aux besoins individuels et aux exigences personnelles tout en permettant une plus grande flexibilité, une plus grande convivialité pour la famille et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. être mis en œuvre via des horaires flexibles, le travail à temps partiel, le travail à distance ou le partage d'emploi Si vous avez des souhaits particuliers concernant un modèle de temps de travail, il est conseillé d'en discuter avec les autorités compétentes, telles que les supérieurs, la direction de la bibliothèque, si nécessaire des collègues, le service des ressources humaines ou d'autres contacts concernés. La meilleure solution peut être développée ensemble. En général, les bibliothèques sont généralement ouvertes à des horaires de travail flexibles et s'efforcent de prendre en compte les besoins individuels.

Changer les métiers dans le monde des bibliothèques

Egal, ob es bedingt durch einen Umzug in eine andere Stadt ist oder aufgrund beruflicher oder persönlicher Entwicklungen oder Ähnlichem, manchmal ist ein Jobwechsel unumgänglich. Wenn Du Dich innerhalb der Bibliothekscommunity nach einem neuen, zu Dir passenden Job umsehen möchtest, ist das Jobportal „BiblioJobs“ Deine zentrale Anlaufstelle. Hier findest Du Stellenangebote aus allen Bereichen des Bibliothekswesens, für alle Positionen und in ganz Deutschland.

Vous y trouverez également des informations complètes sur la classification des employés du secteur des bibliothèques et de l'information.

Brückenkurs bei außerhalb Deutschlands erworbenem Ausbildungs-/Studienabschluss

Der Brückenkurs „Ankommen in der Bibliotheksarbeit in Deutschland“ richtet sich gezielt an Fachkräfte mit einem ausländischen bibliotheksbezogenen Studium oder Berufserfahrung, die über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen. Das zentrale Ziel dieses Kurses besteht darin, den Einstieg in das Berufsfeld Bibliothek und Information in Deutschland zu erleichtern. Im Verlauf des Brückenkurses hast Du die Möglichkeit, Deine Qualifikationen an die Anforderungen des deutschen Bibliothekswesens anzupassen. Du wirst mit den spezifischen Arbeitsweisen und Standards vertraut gemacht und kannst die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in deutschen Bibliotheken zu arbeiten. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Offres d'emploi ouvertes

Votre bibliothèque d'emplois qui vous émeut

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TOI! Vous êtes un concepteur de bibliothèques comme lieux d'apprentissage, d'inspiration et de croissance

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Le monde qui nous entoure est dynamique et évolue rapidement, mais nous avons toujours une longueur d'avance

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Nous vous valorisons et vous accompagnons sous toutes vos facettes et particularités

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Nous vivons la démocratie, la durabilité et la numérisation

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Nous sommes votre employeur sûr dans des temps souvent incertains

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Nous défendons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et des conditions de travail favorables à la famille.

Voix du personnel de notre bibliothèque

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Ce que j'apprécie dans mon travail à la bibliothèque de la Fondation Pfennigparade, c'est la diversité toujours variée, la responsabilité donnée par l'employeur pour la tâche de gestion et la mise en réseau locale, régionale et suprarégionale. Dans mon travail, je ressens le sens de ce que je fais chaque jour et j'ai une grande marge de manœuvre pour façonner mon rôle professionnel au contact des populations locales et de nombreux partenaires intéressants, proches et lointains.

Helmut Obst – Directeur de la bibliothèque de la Fondation Pfennigparade, Munich

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J'adore mon métier de bibliothécaire diplômée et de gérante d'une petite bibliothèque depuis 35 ans ! Pourquoi? Parce que je peux soutenir le développement futur du lieu dans lequel je vis et travaille. Je vis chaque jour quelque chose de nouveau et j'adore échanger des idées avec les gens ! Pour moi, les défis et les changements ne font pas seulement partie du travail, mais aussi des sources d'inspiration et de croissance ! Notre bibliothèque est plus qu'un simple lieu de lecture, c'est un point de contact d'information, de loisirs, de culture et de rencontres !

Nikola Laudien – bibliothécaire qualifié et gestionnaire, poste de bibliothèque communautaire

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Même après de nombreuses années de métier, mon métier m’inspire toujours au quotidien.
J'apprécie particulièrement la variété des tâches, la conscience de faire quelque chose de significatif, la possibilité d'explorer continuellement de nouveaux domaines de travail et, enfin et surtout, le mélange parfait de travail conceptuel, de travail pratique et de possibilité d'un retour immédiat de la part de clients.
En bref : de l'excitation, du plaisir et du sens - tout est possible avec un travail en bibliothèque. Sauf l'ennui.

Vittoria Ollig – bibliothécaire, bibliothèque municipale de Francfort-sur-le-Main

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J'aime travailler à la bibliothèque car j'aime transmettre mon amour de la lecture. Mon travail à la bibliothèque est devenu de plus en plus diversifié ces dernières années. Cela va du travail avec des groupes de maternelle et des classes scolaires où l'accent est mis sur l'enseignement des compétences en lecture et le plaisir de lire, jusqu'au renforcement des compétences médiatiques en aidant à la recherche, en enseignant des compétences en matière d'information et en fournissant des conseils sur la sélection des médias appropriés.

Birgit Arnold – assistante de bibliothèque, bibliothèque municipale de Meerbusch

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J'ai étudié la gestion de bibliothèque à temps partiel à l'Université des sciences appliquées de Potsdam et je dirige une succursale depuis 4 ans. Grâce à mes études j'ai pu enrichir ma formation FaMI et acquérir de nouvelles connaissances. J'ai également pu construire un réseau de collègues de toute l'Allemagne.

Laura Heller – directrice de la succursale Lesum de la bibliothèque municipale de Brême

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Je n’aurais jamais pensé qu’un métier puisse autant évoluer en deux décennies. Nous sommes confrontés chaque jour à de nouveaux défis passionnants, les bibliothèques sont ennuyeuses !

Dr. Sophia Manns-Süßbrich – Spécialiste des études anglaises, américaines et slaves, Département de formation avancée, Formation des bénévoles, Bibliothèque universitaire de Leipzig

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Travailler dans les bibliothèques, c’est bien plus que simplement stocker des livres. Ici, je peux m'exprimer de manière créative, bénéficier d'un environnement de travail collégial et chaque jour reste passionnant grâce à une grande variété de tâches.

Laura Plein – Spécialiste des services de médias et d'information
+ relations publiques, Bibliothèque municipale de Friedrichshain-Kreuzberg

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Je suis passionné par mon métier car nous contribuons à la réalisation des 17 objectifs de développement durable de l'ONU.

Ahmad Ata – employé de l'équipe d'information I de la bibliothèque municipale de Brême

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Qu'il s'agisse de numérisation, d'intégration, de lecture, d'éducation aux médias ou de participation, les bibliothèques offrent des réponses à de nombreux défis sociaux actuels. Nous faisons des choses très significatives avec notre travail dans les bibliothèques – cela me motive chaque jour.

Anja Mirasch – Directrice de la bibliothèque municipale de Greifswald

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Les bibliothèques sont aussi diverses que les opportunités de carrière personnelle et les opportunités de développement ultérieur. Lorsque j’ai commencé ma carrière en tant que directeur d’une bibliothèque scolaire, je ne m’attendais pas à devenir directeur de la bibliothèque municipale de Brême.

Lucia Werder – Directrice de la Bibliothèque municipale de Brême

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Je peux apporter mes compétences et mes intérêts personnels à divers groupes de travail - par exemple dans le groupe podcast.

Mirko Hoppe – membre de l'équipe d'organisation de la bibliothèque municipale de Brême

Vous êtes un héros parce que vous travaillez dans une bibliothèque !

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Vous permettez la participation à la vie sociale et académique
Vous permettez les échanges, les rencontres et le networking
Vous proposez des offres sans publicité pour une société diversifiée
Vous créez l'accès aux connaissances en organisant, développant et fournissant des informations d'une manière professionnellement qualifiée et basée sur les besoins.
Vous ouvrez des espaces d'apprentissage et de recherche partagés et prodiguez des conseils sur le processus d'apprentissage, d'enseignement et de recherche.
Vous ouvrez des espaces de rencontres et d’expériences culturelles
Vous permettez une formation professionnelle et culturelle à travers des événements et offrez un lieu de rencontre pour des discours et des débats en science, culture et société.
Vous favorisez le développement des compétences des visiteurs de la bibliothèque
Vous préservez les connaissances et les biens culturels sous forme numérique et analogique
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Offres d'emploi ouvertes

FAQ Bib Carrière

Quelles opportunités de développement professionnel sont disponibles dans ma bibliothèque/région ?

Les bibliothèques offrent un large éventail de possibilités de développement professionnel et de carrière. Celles-ci vont de l'apprentissage actif et du réseautage lors de conférences aux offres des associations internes de la bibliothèque. En outre, les programmes d’études à temps partiel et les cours certifiants proposés par les universités peuvent offrir des opportunités de développement personnel et professionnel. La participation à des activités associatives et de projet sur une base volontaire est également une option. Un changement de carrière au sein de la communauté des bibliothèques peut également contribuer au développement personnel et professionnel. Dans tous les cas, un entretien avec le responsable des ressources humaines ou la direction de la bibliothèque peut s'avérer utile afin d'obtenir un soutien et des informations complémentaires si vous souhaitez bénéficier d'une formation complémentaire ou d'une réorientation.

Pour plus d'informations, cliquez ici.

Vous trouverez des informations complètes sur la classification des salariés du secteur des bibliothèques et de l'information sur le site Internet du BIB.

Combien de temps puis-je consacrer chaque semaine à ma formation continue/à distance ou similaire sans négliger mes obligations professionnelles ?

Le temps que vous devez consacrer chaque semaine à vos mesures de formation continue, à vos études (à temps partiel), etc. dépend fortement de votre organisation individuelle et de la flexibilité de votre domaine de responsabilité professionnelle. Il est essentiel de clarifier et de convenir de manière contraignante des conditions générales avec votre employeur ou le bureau responsable de votre poste afin que vos obligations professionnelles à la bibliothèque ne soient pas potentiellement négligées. L'équilibre entre le développement professionnel et le travail en bibliothèque doit être trouvé individuellement et en consultation.

Comment puis-je m'assurer que mon employeur soutient ou soutient financièrement ma formation continue (à temps partiel) ?

Afin de garantir que votre employeur soutient et/ou soutient financièrement votre formation continue à temps partiel, il est d'abord important de définir la durée et l'étendue prévues de la formation continue. Vous devez communiquer vos objectifs et les raisons de votre formation continue, qui peuvent être à la fois professionnelles et personnelles. Montrez la valeur ajoutée pour votre employeur ou le travail au sein de l'institution et expliquez comment vous pouvez mettre en œuvre ce que vous avez appris dans votre poste. Il est également utile de faire des suggestions concrètes et réalisables sur la façon dont le temps passé loin de la bibliothèque peut être compensé. Cela montre à l'employeur que la formation continue s'inscrit dans le concept global et est bénéfique pour les deux parties. Dans tous les cas, une communication transparente et convaincante de vos projets et de leurs avantages pour l’installation est cruciale.

Quel type de soutien le collège ou l’université offre-t-il aux étudiants à temps partiel ?

En règle générale, les collèges et les universités offrent diverses mesures de soutien aux étudiants à temps partiel. Ceux-ci incluent des horaires flexibles, des cours du soir et du week-end et des séminaires en ligne qui permettent aux professionnels en activité d'adapter leur temps d'étude à leurs engagements professionnels. Les services de conseil aux étudiants aident à la sélection des cours et à la planification des études. Les ressources de la bibliothèque, les documents en ligne et les plateformes d'apprentissage sont disponibles 24h/24 et 7j/7. Un soutien supplémentaire est fourni par des tutoriels, des ateliers et des événements de réseautage. Le contenu exact et l'étendue du soutien varient d'une université à l'autre et doivent donc être demandés individuellement auprès de l'établissement concerné.

Apprenez-en davantage sur les études (à temps partiel) ici.

Comment intégrer mon séjour à l’étranger dans mes projets professionnels ou académiques à long terme ?

Intégrer un séjour à l’étranger dans vos projets académiques ou professionnels est possible de différentes manières. Par exemple, vous pouvez prévoir un semestre à l’étranger pendant vos études pour acquérir une expérience internationale. Un stage dans un autre pays pendant vos études permet également de mieux comprendre le fonctionnement des bibliothèques du monde entier. Après une formation ou dans le cadre d'un travail en bibliothèque, des séjours à l'étranger sous forme d'échanges ou de stages sont possibles. Enfin, un séjour à l'étranger peut être mis à profit dans le cadre d'un congé sabbatique pour se développer personnellement et professionnellement et acquérir de nouvelles perspectives.

Vous trouverez ici plus d’informations sur les séjours à l’étranger et les points de contact possibles pour toute question concernant le financement.

Wie kann ich meine aktuellen Vorgesetzten oder die Personalabteilung darüber informieren, dass ich einen Jobwechsel in Erwägung ziehe?

Si vous envisagez de changer d'emploi au sein de la communauté des bibliothèques, il peut être judicieux d'en parler à votre superviseur actuel ou à votre responsable des ressources humaines. Au cours de cette conversation, vous pourrez discuter de vos intérêts, de vos objectifs professionnels et des raisons du changement. Une conversation ouverte permet également à vous et à vos supérieurs de discuter des opportunités et exigences du changement de poste, de pointer des perspectives et opportunités de carrière au sein de la bibliothèque actuelle si nécessaire, ou simplement de parler de manière transparente de votre départ.

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