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Opportunités de carrière pour le personnel de bibliothèque

Beginne ein neues Kapitel –
gestalte die Welt von morgen.

Programmes de perfectionnement professionnel et personnel pour le personnel des bibliothèques

Un domaine professionnel à forte valeur sociale et offrant de nombreuses perspectives de carrière

Pour que les bibliothèques fonctionnent efficacement, vous, en tant que personnel qualifié et dévoué, êtes indispensables. Vous êtes non seulement le point de contact privilégié des usagers, mais aussi un acteur clé dans la diffusion des connaissances et la prestation de services. Vous développez des services innovants et veillez à ce que l'information et l'éducation soient accessibles à tous les citoyens, conformément aux principes de liberté et d'équité informationnelles. Vous contribuez au réseau mondial des bibliothèques, partagez les meilleures pratiques et travaillez en collaboration pour développer conjointement les médias, les données et les connaissances, et pour offrir des services innovants aux chercheurs, aux étudiants et au grand public.

Dans un environnement informationnel en constante évolution, on attend de vous que vous soyez orienté(e) client, ouvert(e) d'esprit, innovant(e) et engagé(e) dans une démarche de formation continue. Votre contribution aux bibliothèques et à la société est inestimable. Le métier de bibliothécaire offre une grande diversité d'activités dans un cadre stimulant et de nombreuses possibilités de formation continue et d'évolution de carrière, garantissant ainsi une satisfaction et un épanouissement professionnels durables.

Formation continue

La formation continue et le perfectionnement professionnel du personnel des bibliothèques sont essentiels pour suivre l'évolution constante du métier. En tant que membre de la communauté des bibliothèques, vous avez accès à un large éventail de ressources de développement professionnel. Parmi celles-ci figurent des conférences nationales et internationales organisées régulièrement, telles que BiblioCon/Congrès des bibliothèques, le Congrès suisse des bibliothèques, le Congrès autrichien des bibliothèques, #vbib, le Congrès mondial des bibliothèques et de l'information de l'IFLA, le Conseil et la Conférence annuels de l'EBLIDA et la Conférence LIBER. Des conférences spécialisées organisées par les associations de bibliothécaires, le Forum de pédagogie des bibliothèques et les programmes de perfectionnement professionnel proposés par les associations régionales et les consortiums de bibliothèques offrent des opportunités de formation complémentaires.

Die bibliothekarischen Verbände BIB und VDB erweitern außerdem das Angebot mit vielfältigen Fortbildungsangeboten.

Auch an (Fach-)Hochschulen mit bibliotheksbezogenen Studiengängen können spezialisierte Kurse und Seminare belegt werden, um die berufliche Entwicklung zu unterstützen.

Zudem bietet der HVSV (Hessische Verwaltungs-Schulverband) den Lehrgang „Vorbereitung auf die Fortbildungsprüfung Fachwirt/-in für Informationsdienste“ an. Dieser richtet sich an Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, die ihre beruflichen Möglichkeiten erweitern möchten. Der Fokus liegt auf der praktischen Befähigung für anspruchsvolle Aufgaben in Bibliotheken, Archiven und Informationsdiensten. Teilnehmer:innen erlernen die Anwendung neuer Kenntnisse, Analyse- und Beurteilungstechniken sowie soziale Kompetenzen. Der Lehrgang, mit Schwerpunkt auf Bibliothekspraxis, schließt mit einer Prüfung ab und wird hauptsächlich digital angeboten, mit nur wenigen Präsenztagen pro Jahr.

Darüber hinaus sind aktuelle Termine für Fortbildungsveranstaltungen auf den Websites des Deutschen Bibliotheksverbandes (dbv) und des Bibliotheksportals zu finden. Zusätzlich sind auch andere relevante Veranstaltungen wie Buchmessen in Frankfurt und Leipzig, die Didacta Bildungsmesse, die Republica und die Gamescom von Interesse, da sie Gelegenheiten bieten, sich über Bildungstrends und Entwicklungen in der Medienwelt zu informieren.

Outre ces événements spécifiquement destinés aux bibliothécaires, les municipalités, les universités et autres institutions offrent également des possibilités de formation ouvertes à tous les employés, que ce soit sur les produits de bureau ou la formation en gestion.

Études à temps partiel / Formation à distance et cours de certification

Nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung und gegebenenfalls bereits gesammelter Berufserfahrung in der Bibliothekswelt muss es noch lange nicht das Ende Deines persönlichen Karrierewegs sein. Du kannst ein (berufsbegleitendes) Studium mit Bachelor- und Masterabschlüssen absolvieren, promovieren oder verschiedene Zertifikatskurse (zum Beispiel in Medienpädagogik) in Anspruch nehmen, um Deine Qualifikationen weiterzuentwickeln, eine Führungsposition anzustreben oder eine wissenschaftliche Karriere zu verfolgen.

Travail bénévole, travail associatif et travail de projet

Als Teil der Bibliothekscommunity hast Du zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Die Mitarbeit in Berufsverbänden wie dem Berufsverband Information Bibliothek e.V. (BIB), dem Verein Deutscher Bibliothekarinnen und Bibliothekare (VDB) oder dem Deutschen Bibliotheksverband (dbv) bietet Chancen, neue Impulse zu gewinnen. Hier können Mitglieder in Vorständen, Landesgruppen und verschiedenen Kommissionen mitwirken.

De plus, il est possible de s'impliquer dans des associations et des comités professionnels afin de contribuer activement à façonner et à enrichir le secteur des bibliothèques en Allemagne. Ces activités bénévoles favorisent non seulement le développement des connaissances spécialisées, mais contribuent également à la création de réseaux professionnels.

Étudier à l'étranger

Un séjour à l'étranger dans le cadre d'un travail en bibliothèque est possible grâce à diverses possibilités de financement. En voici quelques exemples :

ERASMUS+: Die Initiative fördert die Mobilität in Europa und richtet sich besonders an Auszubildende sowie Masterstudierende, die in den Bereichen Vermittlung und Erwachsenenbildung tätig sind, insbesondere in öffentlichen Bibliotheken. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

BI-International: Ihre Hauptprogramme fördern fachlich orientierte Reisen ins Ausland und nach Deutschland. Darüber hinaus werden im Rahmen des Partnerland-Programms oder des einmal jährlich ausgeschriebenen Austauschprogramms „Librarian in Residence“ fachliche Begegnungen aufgebaut. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Deutsch-Französisches Jugendwerk: Die Organisation bietet logistische und finanzielle Unterstützung für Praktika in Frankreich, insbesondere für junge Arbeitnehmer:innen unter 30 Jahren, die erhöhten Förderbedarf haben. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Berufsbildung ohne Grenzen: Das Netzwerk bietet Unterstützung für Auszubildende, die Praktika im Ausland absolvieren möchten. Obwohl „Berusfbildung ohne Grenzen“ die Praktika nicht selbst finanziert, wird eine Mobilitätsberatung zur Verfügung gestellt, die bei der Suche nach Stipendien unterstützt. – Hier erhältst Du weitere Informationen.

Sabbatique

La possibilité d'un congé sabbatique pour le personnel des bibliothèques est généralement prévue par la convention collective de la fonction publique (TVöD) pour les fonctionnaires fédéraux et municipaux, ou par la convention collective des services publics des Länder (TV-L) pour les fonctionnaires régionaux. Cette option permet aux employés de s'absenter de leurs obligations professionnelles pour se développer personnellement et professionnellement. Toutefois, les modalités et les modalités de mise en œuvre peuvent varier selon l'employeur.

Modèles de temps de travail

In der Bibliothekswelt sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, die den individuellen Bedürfnissen und persönlichen Anforderungen gerecht werden und gleichzeitig höhere Flexibilität, Familienfreundlichkeit und eine verbesserte Work-Life-Balance ermöglichen. Diese Modelle können durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitarbeit, Remote-Arbeit oder Job-Sharing umgesetzt werden. Wenn Du spezielle Wünsche für ein Arbeitszeitmodell hast, ist es ratsam, diese mit den entsprechenden Stellen, wie Vorgesetzten, der Bibliotheksleitung, gegebenenfalls Kolleg:innen, der Personalabteilung oder anderen relevanten Ansprechpartner:innen zu besprechen. Gemeinsam kann die beste Lösung erarbeitet werden. Grundsätzlich sind Bibliotheken in der Regel offen für flexible Arbeitszeiten und bemühen sich, individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Changement d'emploi dans le monde des bibliothèques

Egal, ob es bedingt durch einen Umzug in eine andere Stadt ist oder aufgrund beruflicher oder persönlicher Entwicklungen oder Ähnlichem, manchmal ist ein Jobwechsel unumgänglich. Wenn Du Dich innerhalb der Bibliothekscommunity nach einem neuen, zu Dir passenden Job umsehen möchtest, ist das Jobportal „BiblioJobs“ Deine zentrale Anlaufstelle. Hier findest Du Stellenangebote aus allen Bereichen des Bibliothekswesens, für alle Positionen und in ganz Deutschland.

Vous y trouverez également des informations complètes sur la classification des employés du secteur des bibliothèques et de l'information.

Cours de mise à niveau pour les qualifications scolaires/universitaires acquises hors d'Allemagne

Der Brückenkurs „Ankommen in der Bibliotheksarbeit in Deutschland“ richtet sich gezielt an Fachkräfte mit einem ausländischen bibliotheksbezogenen Studium oder Berufserfahrung, die über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau verfügen. Das zentrale Ziel dieses Kurses besteht darin, den Einstieg in das Berufsfeld Bibliothek und Information in Deutschland zu erleichtern. Im Verlauf des Brückenkurses hast Du die Möglichkeit, Deine Qualifikationen an die Anforderungen des deutschen Bibliothekswesens anzupassen. Du wirst mit den spezifischen Arbeitsweisen und Standards vertraut gemacht und kannst die notwendigen Fähigkeiten erwerben, um erfolgreich in deutschen Bibliotheken zu arbeiten. Weitere Informationen dazu findest Du hier.

Poursuivre son activité professionnelle pendant la transition – retraite partielle, retraite et nouvelles perspectives

De nombreux bibliothécaires expérimentés souhaitent mettre leurs connaissances et leur expérience au service de la communauté au-delà de leur activité professionnelle. Que ce soit par une retraite progressive, une réduction du temps de travail, ou après la retraite, en participant à des projets ou en faisant du bénévolat, il existe de nombreuses façons de rester impliqués dans le monde des bibliothèques.

Gleitender Übergang statt harter Schnitt: Einige Bibliotheken ermöglichen Mitarbeitenden einen sanften Ausstieg aus dem Berufsalltag – etwa über Altersteilzeit oder eine Teilrente mit Teilzeitbeschäftigung. So bleibt wertvolle Erfahrung im Team erhalten, und Beschäftigte können ihr Know-how in geordneten Bahnen weitergeben.

Un exemple :

  • Modèle à temps partiel – réduction, par exemple, à 50 % ou 60 % des heures de travail régulières sur une période plus longue.
  • Modèle par blocs de retraite progressive – initialement une phase de travail à temps plein avec un salaire réduit, suivie d'une phase de congé pendant laquelle le salaire est maintenu.

Ces deux options sont proposées dans le secteur public et devraient être discutées avec le service du personnel dès le début du processus.

Rester actif – même après la retraite, par exemple :

  • als Honorarkräfte in der Leseförderung, bei Bibliothekseinführungen oder Veranstaltungen,
  • über befristete Projekte oder Vertretungen (z. B. bei Elternzeit oder Übergangsphasen),
  • über einen Minijob mit regelmäßigem, aber überschaubarem Stundenumfang,
  • oder im Ehrenamt, z. B. in Freundeskreisen oder Fördervereinen.

Ces modèles offrent de la flexibilité – et en même temps garantissent que l'expertise accumulée au fil des décennies ne se perde pas.

 

Wie man konkret vorgehen kann: Wer über eine Weiterarbeit nachdenkt, sollte frühzeitig aktiv werden – idealerweise 12 bis 24 Monate vor dem geplanten Ruhestand, insbesondere bei Altersteilzeit.

  1. Demandez une réunion avec la direction de la bibliothèque ou le service des ressources humaines :
  • Discutez dès le début de la possibilité d'une solution à temps partiel, d'une retraite progressive ou d'une mission temporaire après la retraite.
  • De nombreuses institutions sont ouvertes aux solutions individuelles si la planification est certaine.
  1. Si vous êtes intéressé par un emploi à temps partiel ou un travail indépendant :
  • Renseignez-vous directement auprès de votre bibliothèque ou d'autres institutions de la région.
  • Si nécessaire, faites vous-même une suggestion (« Je pourrais prendre en charge les visites de l'école » ou « Je peux aider à l'intégration »).
  1. Explorez les possibilités de bénévolat :
  • par le biais d'associations de soutien ou de groupes d'amis de la bibliothèque,
  • par le biais d'organismes de bénévolat locaux ou d'échanges de bénévoles,
  • ou renseignez-vous directement auprès de la bibliothèque sur les utilisations possibles.
  1. Clarifier les questions juridiques et financières :
  • Les limites imposées aux revenus supplémentaires, la réglementation fiscale et les effets possibles sur les versements de pension revêtent une importance particulière.
  • L'organisme allemand d'assurance pension et ses représentants offrent des conseils gratuits à ce sujet.

 

Principales sources d'information et centres de conseils :

Retraite partielle et transition vers la retraite

Continuer à travailler après la retraite

Bénévolat et engagement dans les bibliothèques

 

Offres d'emploi ouvertes

Votre travail à la bibliothèque, celui qui vous fait vibrer

VOUS ! êtes un concepteur de bibliothèques en tant que lieux d'apprentissage, d'inspiration et de développement

Le monde qui nous entoure est dynamique et évolue à un rythme effréné, mais nous avons toujours une longueur d'avance

Nous vous valorisons et vous accompagnons sous toutes vos facettes et particularités

Nous vivons la démocratie, la durabilité et la numérisation

Nous sommes votre employeur sûr dans des temps souvent incertains

Nous défendons l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et des conditions de travail favorables aux familles

Les voix de notre personnel de bibliothèque

„
Ce que j'apprécie le plus dans mon travail à la bibliothèque de la Fondation Pfennigparade, c'est sa variété constante, la responsabilité que me confie mon employeur en tant que responsable, et les opportunités de réseautage locales, régionales et nationales. Dans mon travail, je ressens chaque jour le sens de mes actions et j'ai une grande liberté pour façonner mon rôle professionnel grâce aux échanges avec les habitants et de nombreux partenaires intéressants, proches ou lointains.

Helmut Obst – Directeur de la bibliothèque de la Fondation Pfennigparade, Munich

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Depuis 35 ans, j'adore mon métier de bibliothécaire diplômée et directrice d'une petite bibliothèque ! Pourquoi ? Parce que je participe au développement de ma communauté. Chaque jour est une nouvelle découverte et j'aime le contact humain ! Les défis et les changements font partie intégrante de mon travail, mais sont aussi des sources d'inspiration et d'épanouissement ! Notre bibliothèque est bien plus qu'un simple lieu de lecture : c'est un véritable carrefour d'informations, de loisirs, de culture et de vie communautaire !

Nikola Laudien – Bibliothécaire certifiée et directrice de la bibliothèque municipale de Stelle

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Même après de nombreuses années dans ce métier, mon travail continue de me passionner chaque jour.
J'apprécie particulièrement la variété des tâches, la conscience de faire quelque chose d'utile, la possibilité d'explorer constamment de nouveaux domaines de travail et, enfin et surtout, le parfait équilibre entre travail conceptuel, expérience pratique et possibilité d'obtenir un retour d'information immédiat de la part des clients.
En résumé : enthousiasme, plaisir et utilité – un emploi en bibliothèque a tout pour plaire. Sauf l’ennui.

Vittoria Ollig – Bibliothécaire, Bibliothèque municipale de Francfort-sur-le-Main

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J'aime travailler à la bibliothèque car j'adore partager ma passion pour la lecture. Ces dernières années, mon travail s'est considérablement diversifié. Il comprend notamment l'animation d'ateliers avec des groupes de maternelle et des classes scolaires, axés sur le développement des compétences en lecture et l'éveil au goût de lire, ainsi que le renforcement de l'éducation aux médias par l'aide à la recherche, l'enseignement des techniques de recherche documentaire et le conseil sur le choix des supports appropriés.

Birgit Arnold – assistante de bibliothèque, bibliothèque municipale de Meerbusch

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J'ai suivi une formation en gestion de bibliothèques à temps partiel à l'Université des sciences appliquées de Potsdam et je gère une bibliothèque de quartier depuis quatre ans. Ce diplôme m'a permis de compléter ma formation professionnelle d'assistante de bibliothèque et d'acquérir de nouvelles connaissances. De plus, j'ai pu me constituer un réseau de collègues dans toute l'Allemagne.

Laura Heller – Directrice de la succursale Lesum de la bibliothèque municipale de Brême

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Je n'aurais jamais imaginé qu'une profession puisse autant évoluer en vingt ans. Chaque jour, nous relevons des défis nouveaux et passionnants – adieu l'ennui des bibliothèques !

Dr. Sophia Manns-Süßbrich – Spécialiste des études anglaises, américaines et slaves, Département de formation avancée, Formation des bénévoles, Bibliothèque universitaire de Leipzig

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Meine Arbeit verbindet Menschen, Ideen und Vielfalt – und genau das macht meinen Beruf jeden Tag spannend.

Britta Schmedemann – Diversitäts-orientierte Netzwerk- und Projektentwicklung für Erwachsene, Stadtbibliothek Bremen

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Travailler en bibliothèque, c'est bien plus que ranger des livres. J'y exprime ma créativité, je bénéficie d'un environnement de travail collégial et la diversité des tâches rend chaque journée passionnante.

Laura Plein – Fachangestellte für Medien- & Informationsdienste
+ Öffentlichkeitsarbeit, Stadtbibliothek Friedrichshain-Kreuzberg

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Je suis passionné par mon travail car nous contribuons à la réalisation des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.

Ahmad Ata – Membre de l'équipe d'information I de la bibliothèque municipale de Brême

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Qu’il s’agisse de numérisation, d’intégration, d’éducation à la lecture et aux médias ou de participation, les bibliothèques apportent des réponses à de nombreux défis sociétaux actuels. Notre travail en bibliothèque est porteur de sens, et c’est ce qui me motive au quotidien.

Anja Mirasch – Directrice de la bibliothèque municipale de Greifswald

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Les bibliothèques offrent une grande diversité de perspectives de carrière et de développement personnel. Lorsque j'ai débuté comme responsable de bibliothèque scolaire, je n'aurais jamais imaginé devenir un jour directrice de la bibliothèque municipale de Brême.

Lucia Werder – Directrice de la bibliothèque municipale de Brême

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Je peux apporter mes compétences et mes intérêts personnels à différents groupes de travail – par exemple, le groupe de travail sur les podcasts.

Mirko Hoppe – membre de l'équipe organisatrice de la bibliothèque municipale de Brême

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Auch nach 40 Jahren macht es Spaß und ist immer noch mein Traumberuf. Mit Nutzern, Besuchern, Jugendlichen, Auszubildenden, Praktikannt*innen aller Art und immer wieder mein TEAM ist es, sehr, sehr oft toll.

Ines Kostbar – Stellvertretende Ausbildungsleitung, Ausbildungsbeauftragt, Angestellte an öffentlichen Bibliotheken, Bezirksamt Mitte von Berlin, Schiller-Bibliothek

Tu es un héros parce que tu travailles dans une bibliothèque !

  • Vous permettez la participation à la vie sociale et scientifique
  • Vous favorisez les échanges, les rencontres et le réseautage
  • Vous offrez des services non commerciaux à une société diversifiée
  • Vous créez un accès au savoir en sélectionnant, en développant et en fournissant des informations de manière adaptée aux besoins et avec des compétences professionnelles avérées
  • Vous créez des espaces d'apprentissage collaboratif et de recherche et vous fournissez des conseils dans le processus d'apprentissage, d'enseignement et de recherche
  • Vous créez des espaces de rencontres et d'expériences culturelles
  • Par vos événements, vous facilitez la formation professionnelle et culturelle et offrez un lieu de rencontre pour les échanges et les débats sur les sciences, la culture et la société
  • Vous favorisez le développement des compétences des visiteurs de la bibliothèque
  • Vous préservez les connaissances et le patrimoine culturel sous forme numérique et analogique
  • …
Offres d'emploi ouvertes

FAQ Carrières à la bibliothèque

Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière dans ma bibliothèque/région ?

Les sciences de l'information offrent un large éventail de possibilités de perfectionnement professionnel et d'évolution de carrière. Celles-ci vont de la formation continue et du réseautage lors de conférences aux programmes proposés par les associations de bibliothécaires. De plus, les formations diplômantes à temps partiel et les certificats offerts par les universités peuvent favoriser l'épanouissement personnel et professionnel. Le bénévolat au sein d'associations et la participation à des projets sont également envisageables. Changer de poste au sein de la communauté des bibliothécaires peut aussi contribuer au développement personnel et professionnel. Dans tous les cas, un échange avec les ressources humaines ou la direction de la bibliothèque peut s'avérer utile pour obtenir du soutien et des informations complémentaires concernant la formation continue ou une reconversion professionnelle.

Vous trouverez plus d'informations ici.

Des informations complètes sur la classification des employés du secteur des bibliothèques et de l'information sont disponibles sur le site web du BIB.

Combien de temps puis-je consacrer par semaine à ma formation continue / à l'apprentissage à distance, etc., sans négliger mes obligations professionnelles ?

Le temps hebdomadaire que vous devez consacrer à votre développement professionnel, à vos études (à temps partiel) ou à des activités similaires dépend fortement de votre organisation et de la flexibilité de votre emploi. Il est essentiel de clarifier et de convenir formellement de ce cadre avec votre employeur ou votre responsable afin de garantir le respect de vos obligations professionnelles à la bibliothèque. L'équilibre entre développement professionnel et travail à la bibliothèque doit être déterminé individuellement et d'un commun accord.

Comment puis-je m'assurer que mon employeur soutient ou encourage financièrement mon développement professionnel (lié au travail) ?

Pour que votre employeur soutienne et/ou finance votre développement professionnel, il est essentiel de préciser au préalable la durée et le contenu de la formation prévue. Vous devez communiquer vos objectifs et vos motivations, qu'ils soient professionnels ou personnels. Démontrez la valeur ajoutée pour votre employeur et/ou le travail au sein de l'établissement, et expliquez comment vous pourrez appliquer les nouvelles connaissances acquises à votre poste. Il est également utile de proposer des solutions concrètes et réalisables pour compenser le temps passé hors de la bibliothèque. Cela montrera à votre employeur que la formation s'inscrit dans la stratégie globale et qu'elle est bénéfique pour les deux parties. En tout état de cause, une communication transparente et convaincante de vos projets et de leur impact sur l'établissement est primordiale.

Quel type de soutien l'établissement d'enseignement supérieur propose-t-il aux étudiants qui étudient à temps partiel tout en travaillant ?

Les universités et les établissements d'enseignement supérieur proposent généralement diverses mesures de soutien aux étudiants salariés. Celles-ci comprennent des horaires flexibles, des cours du soir et du week-end, ainsi que des séminaires en ligne, permettant aux professionnels d'adapter leur temps d'études à leurs obligations professionnelles. Un service d'orientation pédagogique accompagne les étudiants dans le choix de leurs cours et la planification de leurs études. Les ressources de la bibliothèque, les supports en ligne et les plateformes d'apprentissage sont accessibles 24h/24 et 7j/7. Un soutien supplémentaire est proposé sous forme de tutorats, d'ateliers et d'événements de réseautage. Le contenu et l'étendue de ce soutien varient d'un établissement à l'autre ; il est donc conseillé de se renseigner directement auprès de l'établissement concerné.

Pour en savoir plus sur les études (à temps partiel), cliquez ici.

Comment puis-je intégrer mon séjour à l'étranger à mes projets professionnels ou universitaires à long terme ?

Il est possible d'intégrer un séjour à l'étranger à votre parcours universitaire ou professionnel de différentes manières. Par exemple, vous pouvez planifier un semestre à l'étranger pendant vos études afin d'acquérir une expérience internationale. Un stage dans un autre pays pendant vos études vous permettra également de mieux comprendre le fonctionnement des bibliothèques à travers le monde. Après vos études ou dans le cadre de votre travail en bibliothèque, des séjours à l'étranger sont possibles sous forme de programmes d'échange ou de stages. Enfin, un séjour à l'étranger peut s'inscrire dans le cadre d'une année sabbatique afin de vous épanouir personnellement et professionnellement et d'acquérir de nouvelles perspectives.

Vous trouverez ici plus d'informations sur les études à l'étranger et des contacts utiles pour toute question relative au financement.

Comment puis-je informer mes supérieurs hiérarchiques actuels ou le service des ressources humaines que j'envisage un changement d'emploi ?

Si vous envisagez un changement de poste au sein de la communauté des bibliothèques, il peut être utile d'en parler à vos supérieurs actuels ou au service des ressources humaines. Lors de cet échange, vous pourrez aborder vos centres d'intérêt, vos objectifs de carrière et les raisons qui vous poussent à vouloir changer d'emploi. Une discussion ouverte vous permettra également, ainsi qu'à vos supérieurs, d'explorer les opportunités et les modalités du nouveau poste, de mettre en lumière les perspectives de carrière et les opportunités au sein de votre bibliothèque actuelle, ou tout simplement d'annoncer votre départ en toute transparence.

Vous trouverez ici les offres d'emploi ouvertes et actuelles au sein de la communauté des bibliothèques.

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