Dr Armin Schlechter – Kierownik Działu Zbiorów, Centrum Biblioteczne Nadrenii-Palatynatu, Biblioteka Państwowa Palatynatu

Doświadczenie zawodowe i ścieżka kariery.

Podczas studiów pracowałem jako asystent naukowy przy opracowaniu „Podręcznika historycznych zbiorów księgarskich w Niemczech”. Dzięki temu zdobyłem cenną wiedzę na temat historii nabytków i bibliotek, co stanowiło szczególne uzupełnienie moich studiów z zakresu historii średniowiecza i nowożytności oraz pokazało praktyczne zastosowanie mojej wiedzy akademickiej.

Po ukończeniu studiów przez kilka lat katalogowałem średniowieczne i wczesnonowożytne rękopisy w ramach projektu finansowanego przez DFG. Następnie ukończyłem szkolenie dla bibliotek akademickich na poziomie wyższym. Następnie zostałem kierownikiem Działu Rękopisów i Rzadkich Książek w Bibliotece Uniwersytetu w Heidelbergu. Obecnie kieruję Działem Zbiorów w Centrum Bibliotecznym Nadrenii-Palatynatu

Z jednej strony, wyspecjalizowałem się w pracy w bibliotece. Z drugiej strony, nadal uważam pracę ze zbiorami historycznymi, ze wszystkimi ich aspektami, za centralny element pracy bibliotecznej. Nie prowadzi ona do zamkniętej wieży z kości słoniowej, ale stanowi ważny element biblioteki, uzupełniany przez sieć kontaktów na poziomie stanowym i federalnym. Biblioteki ze zbiorami historycznymi, podobnie jak archiwa i muzea, są instytucjami kultury.

Hier mehr über das Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz erfahren.
Bildnachweis Beitragsbild Dr. Armin Schlechter: © LBZ / Ralf Niemeyer

Doświadczenia osobiste.

W pracy w bibliotece cenię sobie różnorodność, która charakteryzuje również Dział Zbiorów z jego wieloma różnymi aspektami. Ta różnorodność stanowi podstawę długoterminowej pracy, pozwala na wykorzystanie wszystkich dostępnych zasobów i dążenie do tworzenia rozwiązań zgodnych z najlepszymi praktykami. Dodatkowo, istnieją liczne możliwości promocji biblioteki i jej fascynujących zbiorów poprzez działania public relations.

Kluczowym momentem zwrotnym, zapoczątkowanym przez „Podręcznik zbiorów książek historycznych w Niemczech”, było badanie nie tylko istniejących kolekcji, ale także wybitnych pojedynczych obiektów i ich specyficznych historii. Doprowadziło to do uświadomienia sobie, że wewnętrzna wartość zbiorów historycznych nie została jeszcze w pełni zbadana.

Moim zdaniem, ważnym elementem pracy bibliotecznej są wystawy z katalogami, które dogłębnie eksplorują fragmenty naszych zbiorów i udostępniają je publiczności. Regularnie i chętnie pozyskuję również fundusze zewnętrzne, takie jak te przyznawane przez Biuro Koordynacji Ochrony Pisemnego Dziedzictwa Kulturowego, które wspierają nasze zbiory.

Znaczenie i wartość dodana.

Praca w bibliotece jest wartościowa i wzbogacająca, ponieważ biblioteki należą do instytucji, które odczuwają ciężar kultury, a tym samym stanowią część dziedzictwa kulturowego. Dzięki swoim zbiorom biblioteki stanowią ważny punkt odniesienia nie tylko dla badań naukowych, ale także dla edukacji we wszystkich jej formach.

Biblioteki dostarczają weryfikowalnej wiedzy poprzez swoje zbiory i, dzięki swoim zasobom, stanowią część pamięci kulturowej kraju. Są one ogólnodostępne i, dzięki swojej różnorodnej ofercie, stanowią fundament demokracji.

Biblioteki chronią i upowszechniają dziedzictwo kulturowe kraju poprzez wystawy i inne formy wydarzeń. Kluczowe elementy to bezpłatny dostęp do zbiorów w formacie analogowym i cyfrowym oraz współpraca z innymi instytucjami kultury, w tym towarzystwami historycznymi. W ten sposób dociera się do odbiorców w wyjątkowy sposób.

Zalecenia.

Biblioteki oferują zróżnicowane i ekscytujące możliwości kariery, umożliwiając zarówno specjalizację, jak i różnorodne stanowiska łączące różne role. Umożliwiają one ścieżki kariery w obrębie samej biblioteki lub innych instytucji, co świadczy o dużej mobilności zawodowej.

Dyplom z nauk humanistycznych jest doskonałym warunkiem wstępnym do pracy w bibliotece. Użytkownicy bibliotek poznają biblioteki, ich funkcje i usługi, od bibliotek publicznych po akademickie. Jednak staże w bibliotekach są niewątpliwie najważniejszym elementem, pozwalającym użytkownikom na głębsze zrozumienie faktycznego celu pracy.

Ważne są umiejętności pracy zespołowej i nawiązywania kontaktów, a także wytrwałość w dążeniu do długoterminowych celów i planowania strategicznego oraz otwartość na nowe osiągnięcia społeczne i technologiczne. Precyzja w działaniu jest również kluczowym czynnikiem.

Praca zespołowa i komunikacja odgrywają kluczową rolę nie tylko na poziomie wydziału, ale także w całej instytucji; tylko w ten sposób można osiągnąć długoterminowe i ambitne cele. Poza poziomem własnej instytucji, niezwykle ważne jest tworzenie sieci kontaktów na poziomie lokalnym, krajowym i federalnym. Stanowi to podstawę do dalszego rozwoju usług bibliotecznych w Niemczech.

Rozwój i perspektywy na przyszłość.

Praca bibliotek opiera się na zróżnicowanych zasobach instytucji, ale musi również uwzględniać zmiany społeczne i technologiczne. Najważniejszymi wyzwaniami dla przyszłości są transformacja demograficzna i cyfrowa. Nie może to jednak prowadzić bibliotek do kwestionowania ich podstawowych kompetencji. Muszą one raczej dbać o to, aby ich zbiory pozostały ważnymi instytucjami kultury i nauki.

Zwłaszcza w obszarze zbiorów historycznych, element praktyczny odgrywa ważną rolę obok pracy teoretycznej, zazębiając się z dziedziną archeologii. Dogłębna znajomość zbiorów stanowi ważny fundament pracy z mediami historycznymi i ich komunikacji. Biblioteka ze zbiorami historycznymi oferuje również możliwość kontynuowania pracy w ramach własnych dyscyplin naukowych.

Kolejnym ważnym segmentem jest udział w szkoleniach skierowanych zarówno do młodych bibliotekarzy, jak i do mniejszych bibliotek.